到达中汇之后先在前台签到然后交一张简历，接着坐下来等了一会，人力负责人把我们领进了会议室。面试官有一个人力，另一个一个可能是专业的审计人员，职位不清楚。一共6个人面试，首先每个人三分钟的自我介绍。第二个问题是在学校，入职前和入职后的学习计划，第三个问题是未来五年内的职业规划，第四个问题是作为本专业或者跨专业选择审计行业的理由，第五个问题是有没有什么兴趣爱好。有工作经验的，如实说就可以，其实工作年份对应的经验，你能干什么，合伙人再清楚不过了，违背事实会给自己减分的。 面试过程就是1.进行自我介绍2.面试官根据你的简历进行提问，如你的项目经历。3.项目中主要负责的哪部分的工作4.项目主要的完...

做了自我介绍和认为最为成功项目的经验分享，差不多聊了二三十分钟，就让我先回去，我刚走到楼下，就接到工作人员电话，让我复试，给复试的是一个专业线负责人，主要聊的就是我能不能接受高强度的工作，能不能做好家庭和工作的协调，还有就是代理公司策划和开发商策划工作内容的不同，基本上算拉家常式聊天吧。两轮面试差不多将近一个小时。然后让我回去等消息，通过的话还有一轮终面。过了一周是事业部总经理面试，最后的人力总谈薪,整体节奏比较慢，有国企的感觉。 主要问的就是我做过交付项目没有；该如何管理质量；等 基本没有问专业知识，主要是管理方面的。

公司环境挺好，看起来高大上 ,面试经历了两轮通过了 ，面试官一个是部门主管，另外一个是部门负责人,最后定薪资， offer说好是次月第二周的周一入职（月中面试的），安排入职时间很长，也可以跟原来的公司好好申请离职和做好交接手续.面试官问了几个问题 1、最让你难忘的一次成功 这次成功要有意义，最好可以体现你统筹安排一个事件，遇到问题，冷静分析，独立解决，以及快速学习的能力；还有这次成功最好对于你以后的道路有很大的帮助，影响深远。 2、你最大的优点是什么？ 找出自己的三至五个优点； 每个优点找出N多个例子， 举例最好来自学习、 工作和生活...

面试的地点在一家酒店，进去坐下来面试官介绍面试流程，有一分钟的自我介绍和五分钟的案例。我们的案例大概是:满足了一部分员工的需求，就满足不了另一部分员工的需求，甚至会牺牲部分员工的需求。接着就在草稿纸写下自己的观点。多岗位需要的最突出的能力比较不同，我总结了一下，如果面试官询问：“你认为这个岗位最需要哪种能力？”或者“你认为你的哪种能力和这个岗位比较匹配？”等问题，你就把以下岗位最重要的核心能力回答出来，再加上一些所有岗位都需要的能力回答面试官就可以了。销售岗核心能力：沟通能力、人际交往能力。战略岗核心能力：逻辑分析能力、思考能力。管理岗：组织协调能力、沟通能力。技术岗：专业技术能力。市场岗：观...

先到面试的会议室,门口会有人给你发题，不过题都是非常简单的，然后是人事面试，自我介绍,他们问的很详细，问你上一家公司是干什么的,为什么离职,参与过什么项目没，在此注意说话一定要说到要点，把你之前公司所做的事情很清晰的传达给她，但是人事最最注重的就是你上家公司的工作内容甚至每个细节都要知道，还让我列举了我处理过的印象最深刻的事情。后面是财务主管面试，比较友善，很轻松，最后是商务总监，气场蛮强大的，也很注重结果，最主要的是对我在上一家工作的内容特别特别感兴趣。最后是电脑考试表格的 很简单的 总体来说问的还是很详细。公司很不错,我整体的感觉也不错,觉得应该能过. 这次面试,我总结出的经验 ...