这个真的是深信服了。 一面直接挂，软件测试 大概问了2.30个问题，只要简历上写了，不管是了解还是掌握，都问到最细的东西。 1.先问了项目，可能是觉得我的项目做的太水了，所以就走流程大概问了两句项目，然后就开始了提问环节。 2.计算机网络了解吗?了解一点儿。 tcp和UDP的区别? UDP传输的时候发送端和接收端信道不一样宽怎么办? 详细说一下ARP协议，描述一下原理。 ……还有的我实在记不住了，太多了，细到好像得背完整本书才能答得上来。 路由器和交换机的区别? 3.装过虚拟机，用过Linux。 用什么软件装的? 镜像文件的名称后缀是什么? 虚拟机如何联网? 安装虚拟机的时候选择预分配和未分配...

一面技术面，都是在问项目，项目里的所有东西。编程基础一句没问，计算机网络，操作系统一句没问。测试基础也没问。 二面HR面，半场英语面，凉透了……总共答上来不超过5句。 1.对测试岗位的了解 2.项目经验里你觉得最惋惜最深刻的是什么 3.对意向城市有没有要求 4.英语开始: 你平时课余时间喜欢做什么?你最喜欢成都的吃的是什么?火锅。那你最喜欢哪家火锅? 你对薪资什么要求? ……我沉默了30秒，问她能不能用中文讲……HR小姐姐超级nice的说可以。然后就用中文讲到最后…… 所以我说凉了，就跟我那句can I speak Chinese 一样，凉的透透的。