今年由于疫情的原因，春招形同虚设，我在面试过程中遇到不少名校学生现在还未落实工作，同时也见证了一些奇葩企业的面试操作，就是下文的吐槽对象——宁波银行。 1.招聘岗位明明是柜员岗，却说成运营岗 2.面试问题更是奇葩，直接自我介绍揭家底。父母职业，身高都要问，家庭离异这种隐私问题也会问。线上面试还会要求站起来看全身（遇到的第一个线上面试要求这样做的） 3.有性别歧视。问女生大部分问的是身体条件、家庭状况，问男生则是个人规划、发展问题。 4.面试官提问就可看出他们的企业文化是如何的，只要业绩不要性命。ningbo之前是有员工跳楼事故的，虽然每个支行是有些许不同工作氛围，但是总...

字节跳动商务运营岗面试 2020.05.23上午群面+下午1V1，上午过了才能进入下午那轮面试（还在等结果中）群面是无领导小组讨论：个人介绍+小组讨论+辩论+提问（全程大概一个半小时的时间）讨论题目：如果你有一款APP,已经有稳定的用户基础,在实现盈利的过程中,商业收入和用户体验互相存在一定的矛盾。A组认为:通过APP获得更高的商业收入更重要;B组认为:让APP有最佳的用户体验更重要。 上午的群面过了，但还是止步于下午的单面。问的问题很发散，但感觉面试管找不到问题问我才会这样。首先一个问题就是如果让你向你的父辈介绍穿山甲的业务你会怎么介绍。我可能当时并没有很有逻辑地去说，并且提到了感觉他们很...