来源：boss内容：自我介绍            校内数据分析的课程用到的工具            为什么选择南京            上一份工作中数据处理的内容是怎么做的            期望薪资            用axure干嘛            经济学课程有没有涉及到数据            平时数据来源在哪            家里有没有兄弟姐妹            去南京家里有没有意见            现在在哪            什么时候可以到岗            有没有关注财经的信息（想问一些证券的内容，抱歉，我一点不懂）             sql查询的语句，因为不会而延伸到access实验课成            未来工作规划            能不能接受晚班面的时候整个人脑子都是浆糊了，记不大清了已经

来源：boss内容：1.自我介绍            2.上份哪些工作包含数据处理，量级，频率，如何汇报（问了很多细节）            3.就工作轻重来梳理一下上分工作，包含行政和数据处理的一些工作，这两个的比重谁更大            4.有没有出现过做数据事数据晚收的情况，怎么解决的            5.驻外的，驻的哪，负责什么地区，呆了几个月            6.对开卷和图书行业的看法，对工作岗位的理解            7.为什么离职            8.之前加班情况是什么样的            9.是否有其他offer            10.希望薪资，低于这些是不考虑了是嘛            11.反问经常会出现面试官问了好几个问题，答着答着就忘记问了什么了，很多问题缺乏思考，就脱口而出😣

岗位来源：boss面试内容：1.自我介绍                    2.为什么离职                    3.空窗期在干什么                    4.面试官解释岗位内容，说与我想做的不符感觉面试官对我不太感兴趣，没什么话说。面试挂了。其实还挺想去的，想工作已经快想疯了

区域负责人面内容:自我介绍提问:1.实践的感受2.实践报告中细节问题:沟通的三位客户中印象最深的一位3.由上一问延伸出对内衣洗衣液的了解，问了我使用的洗衣液，给忘记了，说了以前也使用过蓝月亮，追问为什么不用了4.为什么想加入蓝月亮（说了待遇好，问了我认为的待遇是什么）5.是否了解要去门店销售（说大概知道，对方说每月有销售目标，问感觉怎么样）6.反问（中午没休息，感觉脑子一团浆糊，而且好久没面试了，有点生疏了，感觉面试过程很尴尬）（反思:1.面之前应该再梳理下实践报告             2.洗护用品应该提前了解清楚自己相关用品牌子，了解各种洗衣液的功效             3.总之，面试前好好休息，好好准备总感觉很丢人）

1.自我介绍2.对岗位的了解3.岗位需要的能力4.抗压能力怎么样我说感觉挺不错的，追问了具体5.平时怎么解压6.反问暂时就这么多，对方挺实诚的，说了一些公司现状，体验感挺不错的，但是工资巨低，各方面条件也不好

现场面试的，要去接待处用身份证换出入证才行（里面真是太好了，各种环境设施真的好好）面试官三个，人力一个，主管一个，还有一个职位不明确。1.自我介绍2.项目经历细节（反思:对以往比赛项目不太了解，应该多了解）3.最喜欢的一本书（说的《大战拖延症》，然后被追问两方面看待问题，拖延症有什么好处，有什么坏处，实诚的回答目前还没发现好处，然后被追问比如什么不好的后果）（反思:没有准备此类问题，不应该说这本书，会让面试官以为我有拖延症，然后没有两方面思考拖延症的好坏处，说的坏处以自己写论文为例，让人家以为我数据造价）4.母亲过生日，正好部门让加班，如何抉择?（回答的一踏糊涂，太实诚了）5.用excel多吗，spss是干什么的6.对石药的了解（说了行业龙头，然后说从接待室开始觉得石药真的很正规很安全很好人力都憋笑了）反思:面试前应准备这方面的问题7.家庭父母姐妹的做什么的暂时就记得这么多，感觉已经失败

面试感觉还是很不错的，面试官声音很温柔。面试流程：1.自我介绍，要包括自己意向地点和所在地点2.小组讨论（5人）：内容：新品推销，在条目里选出四条最重要的并排序。本来还以为自己观点挺好的，从商品库存，顾客知晓，和促销人员三方面来说的，但是跟其他三个相差很多，他们都很坚持自己意见，怕时间不足，我选择附和他们选项，然后到了排序，其中两方争执不下，最后超时（个人反思：快速改变自己立场可能不好，应该再陈述一下的，但是他们一味争执也会导致时间不够，应该从大局考虑，下次应该多参与讨论，参与讨论太少，存在感不足）个人评分和小组打分期间面试官会问一些问题，包括但不限于个人经历，对公司的看法，对自己职业的目标，对该职位的认识3.面试官解答问题

面试感：还是不错的，（会打电话问还参不参加，超喜欢面试助理小姐姐，还有面试官中的一位女士）面试内容：一，小组即兴演讲，分成了两组，先个人演讲，再评价对方组的任一个人。（演讲什么的太可怕了）二、半结构化单面双盲面试，不可以说姓名（我感觉没啥用，还是问了我家是哪的，盲了等于没盲）一个职业人际关系问题然后就是聊天式的问报了哪，什么岗，为什么报那，分乡镇县级能待多久总体来说，我表现的很差，又凉一个

面试体验感挺好的，但感觉应该是凉了，主要内容是自我介绍，我家离长沙很远，能接受长沙的工作吗，未来职业规划，有什么优势和劣势（呜呜呜，没答好，太紧张了，当成了优点缺点答的），为啥选择了现在的专业，偏向技术还是偏向管理，什么时候开始投简历的，有无比赛和社团经历，有什么想问的。很多地方感觉都没答好，还是容易一紧张就说话不过脑子。

感觉很糟糕，邮件上写十点开始面试，结果我从九点五十一直等到十一点十五，才进入面试，七八分钟结束，双盲面试，我自我介绍一点个人信息也没透露，结果主面试官低头看看她那个文件，抬头就问你是信管专业的吧。。。。问的问题也很少，只有（天津是否有亲戚，统计分析能力咋样，在团队中担任角色），总之，体验感很差。之前在网上搜，这个银行也骂声一片。对了，我笔试裸考的都能过，跟邮政的笔试题完全比不上。

今天上午打电话简单进行了人力的面试，很快就聊了聊大致情况，问了意向岗位（说了市场和职能），就结束了。中午睡着觉又电话过来技术面，还是开发岗的???我确定我没说过我要做开发，也没投过开发。然后在我一问三不知的情况下，面试官一阵阵沉默下，结束了电话。感觉太丢人了，脑子宕机，问啥都不知道，连自己简历上的东西都说错。。。想找个地缝钻进去 #校招# #秋招#

#面经# #校招# #秋招#虽然感觉凉了，但还是想记录下面试内容1自我介绍2确认学历中的一些内容3确认投递岗位（因为我简历中和自我介绍中透露出很多售前的工作，但是我投的是售后类的）4对岗位的理解（面试官着重表现售后工作要承接的压力，还问为什么不选择售前）5全国调动接不接受6本工作需要技术，最好是机械等专业（我是管理类专业）7反问全程大部分都是面试官在说在解释，比较缓解紧张感，面试体验感不错。