校招：我们组目有一个hc，n+1，n+2还在看简历初面中，感兴趣可以投递，一般hc都是按年度给的，春招秋招都一起算，除非中途新增名额，否则都是等概率实习：校招无望的，也可以看看实习，自驾这个行业非常看重实习，在过简历时，会同等看待实习经历和顶会经历是否有match点或则闪光点，25、26、27届都可实习我的内推码：WYDJ3AR

还没投递的可以试试，蔚来校招一般会持续到明年春季

内推码：WYDJ3AR蔚来已来，这周很多之前投递的小伙伴进入了笔试阶段，进入笔试需要简历评估并且通过比例不是很高，这也意味着笔试表现好大概率能有面试机会。简历初筛没过的同学可以了解一下没过的原因，以此调整后续的投递策略，希望25届的同学们都能找到理想工作。

今天上班时，飞书突然三连弹，一看是有老哥几分钟内从简历初筛跳到评估再跳到面试，侧面反映有些岗位的需求还是比较急的，有些可能会在初筛卡很久，希望大家都能有机会进面试

内推码WYDJ3AR蔚来秋招计划已经正式启动，欢迎投递蔚来目前招人的主要方式是名校phd一直开放，其余都以实习转正为主，特别优秀的秋招也有机会。在去年的同时期我也在牛客分享了内推码，有200+牛友投递，期间一直关注着大家进度（摸鱼时看看bushi），初筛过了1/5，笔试过了1/2，面试通过了1/4，通过率确实不高但好在全年开放，有没有转正主要看组里有没有名额。私信可以查询进度以及被挂掉的原因，目前主要的是经历不匹配以及专业不符之类的蔚来值得来！工作氛围超好！招聘对象👤面向25届毕业的同学工作地点📍上海、合肥、北京等

蔚来目前招人的主要方式是名校phd一直开放，其余都以实习转正为主，特别优秀的秋招也有机会。我是去年三月在蔚来开始日常实习，工作内容同正式员工差不多，对于技术提升还是挺大的，由于导师认可慢慢成为转正实习，最终九月初通过转正答辩。今天是入职日，大概24年有1500+校招生，在去年的同时期我也在牛客分享了内推码，有200+牛友投递，期间一直关注着大家进度（摸鱼时看看bushi），初筛过了1/5，笔试过了1/2，面试通过了1/4，通过率确实不高但好在全年开放，有没有转正主要看组里有没有名额。也有牛友来查询状态，都会一一告知。大家都可以来试试，多投 机会也多。蓝色是实习校招的通道，另一个是社招通道。 #内推# #内推秋招#

双证拿到之后和导师聊了聊，还是需要等待7.9和大部队一起入职，选择提前租房子（稍微避开高峰bushi），最后从各家一室公寓中选择了大落地窗和阳台 ，希望后续入职顺利  #租房上海[话题]# #毕业租房也有小确幸# ps：入住了两天，还不错，就是公寓的锁类似酒店，老是会忘带房卡出门

## 左右值引用[参考文献1：一文读懂C++右值引用和std::move](https://zhuanlan.zhihu.com/p/335994370)基本区分：有地址的变量是左值，没地址的字面值临时值及时右值**左值引用**const int& a 的使用场景  这个被称为const左值引用，特性：通过该引用建立的变量，无法进行修改，因此可以将该引用绑定到临时变量上。```void push_back(int &a);int a = 4;对于vec.push_back(4);  就会出现int &a = 4;这种左值引用指向右值的问题，会编译失败const左值引用不会修改指向值void push_back(const int &a) 则会避免这种情况```**右值引用**  右值引用专门为右值而生，可以指向右值，不能指向左值```int &&ref_a_right = 5; // ok int a = 5;int &&ref_a_left = a; // 编译不过，右值引用不可以指向左值 ref_a_right = 6; // 右值引用的用途：可以修改右值```使用场景：移动构造（a=b,b的复制给a后同时删除b，这就不得不使用右值引用了）**std::move()**该函数会将左值强制转换为右值，让右值引用可以指向左值，同时move的变量会失去原有值```1. 从性能上讲，左右值引用没有区别，传参使用左右值引用都可以避免拷贝。2. 右值引用可以直接指向右值，也可以通过std::move指向左值；而左值引用只能指向左值(const左值引用也能指向右值)。3. 作为函数形参时，右值引用更灵活。虽然const左值引用也可以做到左右值都接受，但它无法修改，有一定局限性。```const 在修饰返回值时可以起到保护的左右explicit 是对于构造函数的修饰，防止隐式转换，保证vector (4), 防止 vector a = 4;

个人bg：四非本科，acm银公司bg：某独角兽车企自动驾驶部门，岗位是感知软件实习生，组里处于组建期，一直在招人，有转正。第一段c++算法工程开发的实习即将结束，应该也是最后一段实习，三个月时间学习到的东西主要是代码上的，完成了两个项目。从c++开发的难度上来讲，语言方面难度不会很大，通过对组内原有代码的学习，会发现代码用到的东西还是比较固化的，遇到问题时需要能够抽象出需要的技术或者方法，然后拷打gpt。代码质量保证的一些方法：clang-format 工具对于参数形态，参数定义的严格控制对于输入的异常处理gitlab 的pipline检查脚本code review基本的自测一些需要遵循的原则...

背景经过近一个月的工作，第一个任务基本开发完成，接下来便进入到提交代码的阶段，有了前司的工作经历，天真的以为提交代码流程就是push和review，但事实却不是如此。过程主管周一提出，先将代码提交一版，熟悉一下代码提交的流程，第一次大概需要一周的时间。我不是很理解，直到了解到提交代码前需要经过gitlab的pipline检查，然后利用其中某一个检查项的脚本本地运行产生了二十几个报错时，才有所明白。代码检查主要有两类(主要是这次提交涉及的检查，应该还有其他的，比如对于核心代码会限制修改)：一类是代码格式检查，空格，大小写之类的；另一类是语法检查。首先是解决格式问题，对于这个，我大胆猜测，很多人共...

背景在验收了重构的逻辑后，主管提出了新的需求，将运行和写入解耦，利用消息队列来实现多线程加速。初始了解需求后，将问题从易到难逐步分解：将运行和写入封装成单独函数了解消息队列，建立读者写者模型，确定需要的原子操作运行，调试，迭代于是，便开始动手：封装函数，先不考率完善的线程安全，实现了粗糙的读者写者模型。构建，报错，改，构建报错改...在经历几个小时后，终于能够运行，但是挂了。我将自己代入到老练的工程师中，一一排查可能的原因：产生竞争（将所有竞争的地方加锁，此间还调出教科书级别的死锁bug）引用出现问题，指针出现问题（逐一排查）苦战了两天，无果。转机所幸我是明牌的零基础实习生，主管没有对我的工期...

#那些我实习了才知道的事# 元旦提了离职，在蔚来算法实习了300天，已经签了三方。但对于双非本在算法方向能否持续发力感到担忧，并且一直想试试用c++写工程，之前的实习一直都是Python。于是找了个感知软件开发，主管说对c++代码质量把控很高，能学到不少东西。第一个任务是重构代码，从不会跑慢慢摸索，发现质量确实很高，有了项目依托很多c++特性的理解变得容易了(之前一直想自学c++，效果很差），c++确实还得直接结合项目学。缺点是主管直接带，但是他又很忙，很多都得自己摸索。ps：实习工资用之前的算法实习工资a对等了，还多了个免费午餐。

四非本科为数不多的面试机会+1今天实习的时候忽然接了个电话，说是字节还有一些hc，问我是否还在看机会。好好好，上一次字节面试是去年寒假懂车帝的实习面试，一面20分钟挂。这次约了下周二，虽然还是不会后端八股之类的，但希望这次能多坚持一段时间，至少了解一下后端工作内容一面30分钟挂，算不上kpi，（值得尝试），面试官介绍了组内工作，确实是想招人，但是工作内容更加偏向业务，客制化页面之类的，个人不是很想从头学习后端全家桶之类的。介绍实习经历，以及基础知识，算法题比较简单。

 248天，从日常实习、转正实习到签三方，四非本科，算法岗，全靠伯乐导师。部门核心，小组氛围很好，薪资也很可观，没啥好犹豫的。如果非要有的话，就是华为hr口中的14a offer😂timeline：9.13 转正答辩9.15 评委反馈结果通过10.29 hr找导师沟通定级11.1 带薪offer11.3 签三方 #晒一晒我的offer# #我的实习日记#