当时看牛客上有人发内推，就投了试一下，没想到第二天就有hr反馈约面试。 一共有四轮面试，第一轮leader面最难，第三面CTO面也问了一些技术相关的问题，第二第四面就只是问问离职原因，没有特别有价值的技术问题，所以这里我就总结一下一面和三面的问题 一面： 自我介绍 基础： 1、前端模块化 2、浏览器事件机制 3、事件委托 追问：如果一个div下有很多个span标签，span标签里有很多个a标签，a标签里面是文字，如果用事件委托的话，事件该绑在哪个元素上？怎么在这个元素上拿到是哪个span标签里的哪个a标签触发的事件？ 4、Es5/e...

一二面均现场面试 一面： 直接给笔试题，要求45min完成。 主要题目： 1、js数据类型 2、stopPropagation和preventPropagation作用 3、== 判断true/false 4、js sort不传值时的输出 5、看代码写输出结果 - for循环里面settimeout - 宏任务/微任务 - var声明提升 6、简答 - promise - npm install安装机制 - css选择器 - 如何隐藏页面元素 7、手写代码 - 实现deboun...

之前在招聘网站上更新了简历后没多久就有华为的hr来加微信，解释了社招OD的性质以后就是机试+性格测试，然后就进入了面试环节 华为OD是什么？ 简单来说就是： 1、不跟华为签合同： 目前华为社招15级还是17级以下的（级别我记不清了）+社招的都是跟德科签合同，校招进的才直接跟华为签 2、不是外包（hr说的）（个人认为应该是高级外包）： 工资跟正式员工一样，有绩效有奖金，但没有股票 想了下既然社招基本都是OD那就试一下了 前端机试只有一题笔试题，不难： 题目： xAyB猜字游戏，输入两组数字，每组数字包含4个非负整...