二面hr面：9月19意向地点，简历的奖项.....挺简单的问题，牛客发的都有。听说这轮hr看重的是你的思维逻辑和表达方式。三面主管面：10月10（隔了非常久，等到我以为我已经被二面out了）主管气场很强，作为小菜鸡略慌。深挖实习经历，对于实习某个工作详细说一下，实习遇到的困难是什么，你在开发测试整个流程中有没有觉得不完善的地方，需要优化吗？怎么优化，专业是学计算机的，为什么不做开发选择测试。实习中印象最深刻的bug，为什么觉得深刻，从发现这个印象深刻的bug中，你的感悟/收获是什么，你了解汇川吗，宣讲会流程中你印象深刻是哪一part（此处是因为我说我去看了汇川宣讲会），大概是这些问题，总结来说考核你对待某些事情的看法。主管说一两天会有结果，但是看牛友说一个月没反馈，一边焦虑一边摆烂吧

9.14，无自我介绍，准备的八股都没用上...1、偏向于去哪个工作地点2、大学主修课程（估计是看你编程基础）3、问项目，介绍项目4、学的编程语言区别是哪种，分别介绍一下，还是编程基础5、测试流程6、挖实习经历反问得出结论：问了我这么多编程类的原来是有软件方向的自动化测试岗，批量招人，然后分配到不同地点、不同岗位的测试，看重软件测试岗的上机位测试能力（啥意思？）