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2020-08-02 23:28
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民生银行、平安、兴业、光大客户经理校招面经
中国民生银行信用卡中心 面试过程或经历: 1.一面和hr部门的姐姐进行聊天式面试，主要针对简历上的实习经历提问。 2.二面是和公司总经理。 一些问题:问你有什么优势，我们公司凭什么要录用你。 我的回答:答沟通能力好，学习能力较强 。 3。问为什么来我们这里。 我的回答:答民生银行着力于对中小企业的扶持。 平安银行 面试过程或经历: 1.5个面试者坐在一起，开始是一些官方的流程， 轮流自我介绍和特长等介绍，面试官会询问一些简单的金融知识，或者从你的简历中挑选一些提问。 了解内容不够全面，需要对银行业务很了解， 2.还有一些问题，关于...
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2020-07-28 22:05
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中汇/天健 审计助理校招面经
中汇会计师事务所 网测之后会收到初面通知，为无领导小组讨论，hr发给我们每人一张A4纸，上面是一段材料，每个人5分钟时间阅读，之后每人1分钟发言，再就是大家讨论，得出一致解决问题的办法，派出leader发言即可。过了两三天收到二面通知，是一对一的形式，主要针对简历提一些问题，所以要准备一下可能会问到的问题，如：实习期间负责什么工作，怎么进行的。 之后三天收到par面通知，形式是群面，4对10，自我介绍加职业规划，cpa是加分项。 一些问题: 天健会计师事务所上海分所 前一周在天健官网上投的简历，很突然接到天健上海分所的面试电话，以至于一开始都没有听出...
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2020-07-25 16:58
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立信会计师事务所，致同会计师事务所审计面经校招
立信会计师事务所 面试职位:审计 面试过程或经历: 面试开始会有人通知你去面试，面试是去会议室面试。第一轮面试，第一轮面试貌似是分了四天，感觉人挺多的。最好根据邮件的时间来，尽早到，面试官会进行分组，大概5-6人左右。形式是无领导小组讨论，会有三个面试官。每个人根据自己拿到的资料进行阐述，然后大家商讨，选择一个方案。感觉无领导小组讨论刷人不多，最重要的是团队合作，能够和团队进行有效的沟通。如果觉得自己的方案不够好，及时放弃也是明智的。 第二轮面试，二面是2v1，par和hr面试。尽量根据邮件里的时间到场，不要迟到。面试的人都挺nice的。楼主感觉自己的二面表...
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2020-03-26 12:59
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字节跳动商业化管培生-3面凉
1.在线笔试。就是行测考试，包括五个部分，每个部分单独计时。 2.十几天之后接到面试通知。第一轮是群面。我们当时是十个人，首先自我介绍，然后给一个问题大家开始讨论。总共半小时，面试官全程不参与。整个过程还算和谐，没有人特别激进，但是过程中有些混乱。有人争着当leader，timer（当时没有人争当reporter,由大家莫名其妙地“举荐”一个组员为reporter，估计那个组员也是有点懵)。整个过程的前三分钟我都处于懵的状态，一句话都没说，三分钟后渐渐冷静下来思考，然后我发现大家因为争着想表现自己，但又没有什么逻辑性，所以显得很混乱。我开始提议我们可以按照什么思路进行下去，大家同意了，然后每个...
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2020-03-26 12:17
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2020-03-24 11:52
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2020-01-22 11:25
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中国人寿运营管理面经
一面 一面是无领导+无领导 我们6个人一组，无领导讨论的题目是从多方面给出人脸识别风险的解决方案，先是每人一分钟进行个人陈述，然后进行自由讨论。我们六个人讨论地非常和谐，时间把控和结果汇报都还可以。 小组讨论结束后就开始进行半结构面试，面试官首先会挨个提问对自己刚刚无领导讨论表现的评价，问与平时的表现是否存在差异，如果有，出现差异的原因是什么，说得简短一些，太啰嗦的话会被面试官打断的。之后就是根据简历内容进行提问，有问到学习经历，是考研还是保研，然后问了之前的实习经历，实习的主要工作，印象最深的事情以及评价一下实习公司，最后让从个人角度出发谈论一下为什么选择保险业，尽量坦诚一些，将...
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