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mmmmtttt
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南京航空航天大学
2020
算法工程师
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2017-10-17 10:03
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南京航空航天大学 算法工程师
美团谈薪资不成功会怎样?会不会不给offer了
😂有点虚
投递美团等公司10个岗位 >
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2017-10-08 15:12
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南京航空航天大学 算法工程师
关于华为的随机分岗
一直就听说了华为的随机分岗,但还不知道具体的操作,比如如果已经双选了,还会随机吗?我是之前南研所fx面试的那批,面试通过后华为组织了双选,而且所选的部门也打电话确认过了,不知道这个岗位稳不稳😂
我爱吃米皮:
我觉得岗位比薪资重要
投递华为等公司10个岗位 >
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2017-09-24 15:48
南京航空航天大学 算法工程师
美团录用池
【美团点评】同学你好,恭喜你过关斩将通过了美团点评2018年校招的所有面试环节,进入录用池。我们将在十一假期之前与你取得联系,沟通具体的offer事宜,请保持电话畅通,耐心等待。期待与你在美团点评相见~各位大佬,请问收到这个短信是不是就有offer了?
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2017-08-30 17:08
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南京航空航天大学 算法工程师
大佬们面试的时候怎么介绍gbdt,xgboost
我介绍gbdt的时候说在函数空间中做梯度下降,xgboost是对目标函数关于当前模型做二阶泰勒展开,但是貌似效果不好?面试官期待 "每一步是拟合上一步的残差”的答案,我说拟合残差是一般的boosting方法,拟合残差可以看作是gbdt的特例,面试官:… 大家来讨论一下,面试的时候怎么说比较好?
LancelotHolmes:
不能说拟合残差是一般的boosting方法,boosting的思想是每一个基分类器纠正前一个基分类器的错误,至于纠正的方式不同所以有不同的boosting算法,比如通过调整样本权值分布训练基分类器对应的AdaBoost,通过拟合前一个基分类器与目标值的误差的负梯度(也不能说是残差,只有在损失函数是平方损失时才能叫残差,一般的损失函数是近似残差)来学习下一个基分类器的方法是gradient boosting
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2017-07-05 12:24
南京航空航天大学 算法工程师
华为南研所fx有没有收到电话的?
听说有已经收到fx offer的了
A.I..:
让我先哭会。。。你们当时回复去实习了么?
投递华为等公司10个岗位 >
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2017-04-16 22:48
南京航空航天大学 算法工程师
有木有大佬面试的腾讯南京地区的基础研究岗
上午面完hr,感觉有点虚,现在状态还是hr面试中
投递腾讯等公司10个岗位 >
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