首先介绍一下项目。SGP是西门子自己的管培生项目，需要报名者有至少半年的海外留学经历。报的项目和我本硕研究内容相关，零碳建筑以及新能源方向。一面（群面，全程英文）：面试时间定在了北京时间早晨（欧洲时间凌晨三点），一晚上没睡人都麻了…首先是主官的自我介绍+部门介绍，紧接着是每个人自我介绍。面试前三天有通过邮件发特定的自我介绍内容，介绍时间不超过2分钟。下一步是进行无领导小组讨论，具体内容因为保密不能说，总共耗时1h。面试官会全程听大家的讨论并且记录（二面会问到）。之后是一个role play的环节，每个人会拿到一个角色，然后会针对性地进行提问。总共耗时50min最终反问环节（这个时候天都已经亮了…） 用英语问，主管会用中文回答因为太晚了所以结束后HR跟我们沟通第二天二面，而几位时间合适的同学紧接着下午二面。二面（1v1，中文）：第二天约好时间就进行二面了。说是1v1其实是5个主管vs1个面试者…不需要自我介绍直接开问。具体问题太多记不太清了，包括：一面的表现，职业规划，研究方向，介绍应聘部门的工作内容，倾向研发or销售，优缺点，遇到的挫折，怎样克服等等。总共问了40min，还是很有压迫感的。反问环节之后就让我回去等通知了hhh昨晚收到HR电话，很委婉告诉我虽然我的专业100%匹配，但是他们想招一个销售相关的所以选择了当天面试的本硕Marketing的一位同学。之后说”把您录入人才库了，十月末有新招聘计划了，其他岗位可以优先考虑“这种客套话。总结一下凉的原因吧：1. 本渣渣研究生才出国并且也不是纯英语专业，用英语面试一听就没有他们本硕英美的流利。 虽然专业部分其他面试者没有我理解深刻，但是从口语上给人的印象也不会很好吧2. 一面的role play环节表现一般，提问的问题感觉回答不是很好3. 二面介绍自己的时候强调了专业知识能力，可能让主管认为偏向技术研究而不是与人交往和销售，与他们招人的初衷相悖。总体来说还是蛮舒服的一次面试啦（除了阴间面试时间）。整个面试期间HR都有很高效礼貌地和我沟通，主管和同事的面试感觉也不是高高在上，面试的同学们相处也很融洽。#西门子##如何判断面试是否凉了##我的失利项目复盘#