面试内容和西交大佬的经验贴基本一致。了解了一下部门规模，目前四五个人，最多的时候也就八九个人，所以这个岗位hc约等于0，可以不用抱任何希望了。后续：挂

纳芯微的仿真岗不仅仅是热设计，还涉及电，磁，声等等。因此面试的时候对我做的一些cfd项目并不是很关注，更注重对半导体的学科基础知识考察，而我恰好不太了解🤣大概率是寄了，因为面试官最后说感谢你今天来面试，还给了我一些学习的建议。

第一次感受到技术面带来的压迫感，之前的面试都是小儿科。一个小时的时间，把面试官感兴趣的项目技术点都介绍了一遍，然后对一个开放性热设计问题进行探讨。在探讨过程中，面试官会非常耐心地引导你，虽然好多问题我答的很烂，甚至有点不着边际，但是面试官都包容了🤣面完影石后，感觉结果已经不重要了，真的学到了很多热设计的干货。

二面做了ppt介绍三个项目，面试官着重对我其中一个不太重要的项目的一个细节点穷追猛打，说到最后我有点急了，真是第一次在面试中表现得情绪激动，以后真得克制一下。

学校开学了，各种线下会也多了起来。今天参加了一个招聘会，一个宣讲交流会，浪费了一整天的时间，除了招聘会投了一个简历（有可能直接石沉大海），其他根本没什么收获，毕竟企业内部的很多东西现在都可以从网上查到，那些宣讲人口中所谓的机密其实早就透明了。以后除了笛子的宣讲，我就再也不参加其他的宣讲会了😂

有两到三个面试，每次都是线下，通勤来回一次得两三个小时了。从一开始的测评美的就想折腾学生，这次我退出咯，受不起😁

终于，复筛挂😍

25min，好像相比大家而言，我的面试时间比较短🤣主要针对项目询问细节以及问相关的专业知识，比较简单。

亿道的流程也恶心人，测评题又臭又长，完事还说我的结果参考性低，又发了一份。喜欢做测评的就投。

半夜发来测评后，周六空闲做了一做，几百道测评题属于是我做过最折磨的测评，姑且称之为服从性测试吧。最离谱的是，做完测评后，立刻发感谢信把我扔人才库了。我请问呢？是不是有病？****

上周五电话面试，聊的挺好的，还问我有没有空线下面试。今天打开BOSS发现电话面试挂了，有点莫名其妙的，都不知道自己哪有问题。

8.19二面，现在已经十天了，看到相同时间段二面的已经拿offer了。格力啊，就算把我挂了，发个邮件通知我一下啊。。进展情况可以联系hr吗？哪里找hr联系方式啊？

海信暖通制冷笔试真是我做过最垃圾的一个笔试了，题干和题图都对不上，一边做一边笑😓我记得海信的测评我全部瞎选的，没想到也能走到笔试...

禾赛笔试，四道简答题，三道都是传热相关，当时还没来得及复习刷题，做的一塌糊涂，今天发邮件通知笔试成绩不合格，寄...真焦虑啊，热设计hc太少了，卷麻了😵‍💫