技术面，毫无准备地视频面试，非常紧张 先是自我介绍，然后是问了一些非常基础的问题 1.简单介绍一下史密斯圆图 2.天线阵列设计需要注意哪些点，给出一定的解决方案 3.天线的方向图，增益，方向性系数之间有什么关系 做项目很久没有碰这些基础知识了，有些没有答上来，一些本来会的，由于紧张很多重点没有作答

先问就职地点意向，技术方面的问题点到为止，很少，然后问了薪资意向，最后介绍公司，很轻松，大家聊天过程很愉快，最后确定了办理就职时间 现在住在哪里？ 能接受出差吗？ 之前学过什么，对天线有什么了解，具体些，专业课学的怎么样，能吃苦耐劳吗？ 期望薪资是多少？ 希望什么时候入职？

问了一些天线的基础知识，如史密斯圆图、传输线、波导等基础知识。 1、项目中遇到的困难，你是怎么解决的？ 2、史密斯圆图的含义，短路点、断路点、匹配点等。 3、喇叭天线的一些基本概念（因为我的项目中有喇叭天线）。 主要是问简历上的项目，自己写的项目一定要理解透彻，问的非常详细。

这次面试是华为的天馈部门，面试过程稍难，本人展示6个项目，面试官每个项目问了将近5个问题，由于本人是小硕，做的广些，没有很深入了解，主要看重面试者能解决什么样的问题。 大概记得住问题就这些吧 1.有源天线的测量方案？为什么是这样的 2.带通滤波器的等效电路，为什么是这样的 3.贴片天线为什么是谐振边为什么是半波长？ 4.谈谈四分之一阻抗变换器模型理解？以及阻抗的表达式，为什么是这样的 5.双馈电的圆极化天线为什么相位相差90度才能实现圆极化？等等诸多问题

先自我介绍，然后问一些应聘岗位的技术知识，都是挺简单的知识，一般是Smith圆图怎么画，哪些是开路点，短路点，匹配点，等反射系数圆等，问了增益的定义，反射系数。然后就问平时做过哪些项目，讲了项目，就项目问了一些相关的知识点，会针对你具体的项目经验来考察。简历筛选以后就让做了性格测试，但是武研所没有笔试。笔试通过以后去武研所参加面试，就分为一面和二面，因为我主要是做的天线，面试天线工程师会对口一些

首先是官网上注册简历，然后有一个电话面试，之后一星期后远程PPT面试。 主要问的问题为你做过什么项目，项目采取的天线类型。为什么使用这种天线？有哪些困难？怎么解决？解决效果如何？职业生涯规划？ 面试时有5名面试人员，再之后等待领导审批，我是领导审批失败。

最开始是专业笔试，考的是模电和射频类的知识，然后要求用英文介绍自己，面试官是RF部门的主管，说话比较随和，有些问题也回答得很有耐心，面完后大概一天收到了通过的通知。 1.介绍自己研究生时期研究方向与相关项目。 2.高频电路的一些基本问题。 3.对自己职业生涯的规划。 已offer

第一次是人事总监电话面试，问了一些家庭学业期望等基本情况。面完技术总监电话面试，主要是聊研究生期间的项目和技术要点。两天后接到现场面试通知。现场面试在南京，CEO和人事总监一起面试。先是自我介绍，然后CEO问项目情况，技能和职业规划。聊得很多，但是不深入。然后人事总监问了一些个人发展和薪酬待遇方面的问题。 一面电面 研究生期间参与了哪些项目？ 主要设计了哪些天线？频点？增益？带宽？ 现场面 频谱仪会不会用？ 测试软件会哪些？ 会脚本编程语言吗？比如matlab或者Python？ 人事 期望工作地点是哪里？ 接受长...

我是通过网上投递简历，面试的是实习。首先面试分为两面，都是一对一的面试，地点在学校附近的酒店里。第一面是技术面，但是其实没问什么技术的问题，就是让简单的自我介绍，然后再说说你做的项目经历，问的都很简单，没有问什么基础知识，只是看简历问。第二面是主管面的，整个过程也是针对简历来问，主要是对做的科研或者项目问的更详细了，比如原理之类的。但是问的基本也不难。 问的问题就记得这些吧，也都不难 1.你对新鲜事物感兴趣吗 2.你对我们公司有什么了解 3.你对我们公司的企业文化认同吗 4.你遇见困难的时候是怎么解决的 5.都有看过哪些文献

研究生，电话面试的HR人还不错 1.请介绍下你自己 2. 请你介绍下这两款天线，如何设计的，为什么这样设计以及设计时考虑的问题、大约介绍20分钟吧 3. 史密斯圆图：如果负载在史密斯圆图第四象限，那么如何匹配到50欧姆 4. 半波偶极子哪点的电流幅度最大？输入阻抗多少？ 5. 匹配PIFA天线的方法有哪些呢？ 6.CST和HFSS的区别以及优缺点。类似这些很基础的问题 7.最后是问了一下本人的家庭情况以及个人的打算（公司相关等），比如如果来北京小米那么你的父母会不会希望你干两年就回家等等类似的，回答当然是只有小米是我的家，哈哈。还有最后会给你向他提问题的机会，因为本人是个愣头青，第一次面试，所...

不是内推，请勿私信！ 单位地址：大连市甘井子区营辉路18号 联系方式：0411-39079967 崔先生 E-MAIL：hr@dxs1907.cn 工作推荐、企业招聘合作请加微信：dalianvzp 详情链接：https://mp.weixin.qq.com/s/CzTYxNxMqpZkAqdGaNNC9Q

一面 都是一些简单问题，就是让HR觉得你是不是他们公司需要找的人，大概就是面了十五分钟。 1. 自我介绍 2. 对公司的了解？ 3. 实习收获？ 4. 专业课学得怎么样，具体说说？ 5. 成绩一般排在年纪多少？ 6. 还有什么要问？ 二面 技术面，两位工程师来面，有点压力，而且部分问题还需要用英文来回答。 1. 自我介绍 2. 项目问题？遇到什么困难？怎么解决？你做了什么？在其中你参与的是？ 3. 运放单电源供电 4. ADC的分类 5. 有源晶振与无源晶振的区别 6. 假如我们公司录取你了，你会做什么准...