京东 两轮面试，由于是实习生，偏重问自己之前的经历，问得比较结构化，需要把自己的经历做一个梳理。这个岗位看重的能力的责任心、肯学习的劲头，再就是强烈过来实习的意愿，以及稳定性。 问你在某公司做了那些事，你的作用是什么？我列举了一件小事，并说出了自己的作用。事不在大，在于你确实在思考，并起了作用。 杭州滨江房产集团股份有限公司 第一轮在学校，通过，去面试的人还送了本很大的大本子，看得出公司比较豪气。 第二轮去公司面，结构面，由于去的比较晚（我没迟到），前面的同学来的比较早，总体面试顺序排到了比较后面。一开始是五个面试官面一个，等到了快中午，领导们陆续不见了，...

衡阳镭目公司 1.校园招聘获取信息。通过学校校园招聘网站查看信息，秋季校招湖南排名前几的高校基本都会有。一般的企业只发布1-2次信息，这家企业据了解，不少于3-4次，而且时间是分开的，9月有，10月有，11月还有，本人是第二次参加的。让人感觉招聘零零散散。 2.宣讲。一开始放一波英文技术介绍视频，显示高大上的调，其实……也没人具体看。然后讲解，有衡阳，长沙两个点，长沙是新成立的分公司，总部位于衡阳，美国也有个点，但就几个人吧，说是在发展。公司环境，后来终面的时候去公司实地看了，工业园标配，还可以吧，有种地广人稀的感觉。最关注的薪资部分，说的比较泛，幅度变动大，说项目奖是灵活的，五险...

健合 群面，3V12，面试官有一位是HR，一位是品牌经理，还有一位是市场经理。 面试内容包括结构化面试和业务情景题。 1、轮流进行自我介绍； 2、自己区别于在座的候选者的特质是什么，轮流回答； 3、你做过的最有挑战性的事是什么，体现了个人什么样的特质，限时一分钟； 4、在同品类的产品中选择一个上市，个人的选择依据是什么，这里要将自己选取的指标给予充分的阐述和解释，这样会更有说服力； 5、最后HR会介绍一下岗位的具体工作内容。 大家回答的点都很棒，听完别人的回答之后总有一种恍然大悟的感觉。 耐克 1、自我介绍，除了基本情況的介绍...

AC面 第一轮：群面 7、8个人一组，很常规的无领导小组讨论，一共40分钟左右。题目是产品四选一，然后针对性提出推广策略。大家发挥都很正常，通过率也挺高的，8个进了6个，现场通知 ，超刺激呀。 第二轮：单人case面，有两位面试官 材料都是中文的，最后pre的时候也是用的中文。有半个小时看材料的时间，可以写板书记录关键信息，最后10分钟进行pre。Pre结束之后面试官回继续进行提问，我超惨呀，第一个问题就被问住了，感觉自己答的驴头不对马尾。但是最后通知的时候，我居然过了，太紧张了。 第三轮：终面，一对一 1、自我介绍； 2、围绕简历进行提问，校园经历、...

可口可乐 一面，HR面 1、自我介绍 2、你清楚认识自己是一个什么样的人吗? 3、你有什么优势让我们录取你吗? 4、你的兴趣爱好是什么? 5、对你影响最大的人是谁，为什么? 二面，市场部主管面 1、自我介绍 2、在大学期间，学得最好的一门课程是什么? 3、为什么选择我们公司? 4、对我们公司的发展是否了解? 5、你做得最成功的事是什么? 6、分享一个克服困难的经历 7、期望薪资是多少 8、五年内的职业规划是什么 雀巢 一面，HR电话面试 中英文问题都有，英文问题用英文回答，...

视频面 在微信进行面试，看题目回答问题，自己录制，录制次数不限，但是总时间有限，所以要掌控好时间。而且网速也非常重要，上传视频会很慢，要提前找好网络较好的地方。中英文题目都有，有时间进行准备，可以在纸上写下自己的思考逻辑和关键点。题目基本都是针对自己所投的岗位吗，所以可以提前看一些资料做一下准备。 无领导小组讨论: 第一个部分是小组case讨论，面试官会给一叠材料，小组成员需要进行协商讨论最终给出全组同意的方案结论，最后推出一位同学向面试官进行总结汇报，汇报结束面试官会提一些问题。材料是英文的，但是讨论的时候都是用中文，面试官全程观察。群面的氛围还是比较和谐的，只要能够有逻辑...

网申 网申除了填写基本信息之外，还有几个问题需要完成： 1.主动去改変自己完成一件事的情况。 2.描述一个你感到紧张或不知所措的事情，你怎么处理它? 3.录30秒英文视频。 一面，电话面试 1.你对亿滋管培生项目了解多少? 2.你知道亿滋什么事? 3.可以服从工作地点的调配吗? 4.当你与你的团队发生意见分歧的时候，你会怎么办? 5.如何在以后的工作中完成得更加出色? 二面，AC面，小组讨论 1、英文自我介绍 2、我们的题目是销售部和市场部提出某款产品在卖场的问题，销售部说，包装普通以及缺乏市场的推广，加上品类...