第一次技术面是第五事业部 搞ADAS开发激光SLAM框架点云配准原理回环检测原理专利中有什么改进点 实习项目中参与了什么工作 解决了什么问题本来二十几分钟差不多结束了 又来了个面试官 问了一些C++八股unordered_map 和 map的区别 优缺点 底层实现原理不同数据所占内存空间了不了解cartographer电话面一共三十几分钟部门hr挂后来安排了规划院软件测试岗视频面试 十来分钟自我介绍 简单说一下项目有没有驾照了解油车和电车·的区别吗然后就是介绍岗位工作内容

 10.13 一面 10.18 二面 10.30发offer一面 ：自我介绍 项目中的难点应用了什么方法 解决了什么问题期望在哪工作 期望薪资 大概二十分钟二面：简单做了个ppt 自我介绍· 实习项目介绍项目背景 在项目中的主要工作简单说一下slam框架和原理硬件选型是怎么考虑的 为什么用贵的激光雷达 不使用相机 红外相机遇到的困难 解决的方法 有什么改善测试用例怎么编写 怎么进行测试怎么定位运行中出现的问题团队有多少人 如何分工合作最后问了个二极管的问题 二极管的特性 击穿能不能恢复

9.12 投递 9.13笔试 10.12一面 10.20二面一面：自我介绍简单问了一些项目相关的问题 对测试的看法 能不能提前实习 问了一下C++学到什么程度 代码量有多少，和面试官实话实说，然后跟我说这样去小公司开发够呛后面就开始唠嗑，说自己的经历，他是开发转的测试，聊了一些公司业务 主要工作内容没想到一面过了二面主管面：也是一开始问项目，问的比一面多一点算法实现原理 改进方向 如何进行测试

9.11投递 9.22一面 10.17被捞起来二面后两天挂一面：问了一些简历项目香相关的问题 不是很深入课题几个人做 我主要负责什么 其中遇到的主要问题是什么 怎么解决的 怎么寻求帮助兴趣爱好 性格 个人评价 说一下身边的一个社会现象 自己对这个现象的看法 为什么想来美的 了解美的吗经常打游戏吗 对打游戏的看法 聊满了半小时，没反问的时间了，然后就问了个对校招生怎么培养 开始泡池子，跑了接近一个月 转岗二面二面技术也没问什么多深入的问题，随便问了几分钟项目然后hr面 和hr有说有笑 两天后挂

猎聘投递 无笔试 九月初投递 中旬面试一面凉经：首先是自我介绍 然后问了实习的经历 激光雷达的分类和原理车上有哪些激光雷达 除了雷达和imu 还用了什么进行数据融合GNSS RTK定位原理 相机成像原理 雷达数据怎么传入主机TCI IP UDP的区别 数据链路层原理 怎么把一些电信号转换传输怎么把数据从底层传递到上层 CAN总线 传输协议雷达信号数据格式 传回来的是什么波形 在雷达安装前需要有哪些准备最后是手撕，一串字符串找到连续字符串的位置并返回反问：岗位需要的能力和素质 工作内容 怎样培养新人

鼠鼠研究方向和slam相关，但是没有什么成果，只水了一篇专利，说出来不怕笑话，现在感觉还没摸到门槛。知道工作不好找，实验室老师也没安排项目给我，属于放养型，从四月初开始投递简历，六月菜收到某畜牧业大厂和kuka offer，不过kuka的过了太久才发，已经决定去另一家了（给的确实也太多了） 知道自己是菜鸡一枚，学slam的很多都找cpp相关的，早就想学cpp，不过一直停留在看八股和看一些基础的层次，题也刷的不多，三天打鱼两天晒网，没有相关的项目。所以九月实习结束之后投的很多都是测试岗，互联网大厂基本不敢去碰瓷，以为学历凑合有个实习经历应该会有点动静，结果还是自己想太美了。投递了120...

🕒 岗位/面试时间经纬恒润 测试开发岗 测试专项 AE产品测试部门 base西安 10.13 一面 10.18二面 二面完俩小时发笔试10.27hr打电话询问预期薪资 10.30发offer想问一下大家西安润子裁员严重吗，西安的部门工作强怎么样，网上风评太差了😂