1.1.1 校园招聘时间流程网申机考面试offer7月-10月8月-10月9月-12月11月-1月1.1.2 薪资爆料岗位地点学历薪资范围（年薪）硬件工程师上海硕士20~25K * 14~16硬件工程师上海本科15~16K * 14~16数字芯片成都硕士22k * 15数字芯片上海博士35K * 12+6W+6W通信算法东莞硕士25W射频上海硕士33-39W嵌入式东莞本科19K * 14~15嵌入式上海硕士25K * 15终端上海硕士20~25K * 12~16*数据来源 牛客用户，更多详细信息可到牛客查询1.1.3 面试真题硬件工程师1、差模干扰的消除【解题思路】差模干扰（common mo...

1.1 华为求职攻略-2024理工科版本1.2 比亚迪求职攻略-2024理工科版本1.3 汇川求职攻略-2024理工科版本1.4 新华三求职攻略-2024理工科版本1.5 芯原求职攻略-2024理工科版本1.6 中兴求职攻略-2024理工科版本1.7 海康威视求职攻略-2024理工科版本1.8 京东方求职攻略-2024理工科版本1.9 蔚来求职攻略-2024理工科版本1.10 大疆求职攻略-2024理工科版本1.11 长鑫存储求职攻略-2024理工科版本1.12 小米求职攻略-2024理工科版本1.13 TP-LINK求职攻略-2024理工科版本1.14 经纬恒润求职攻略-2024理工科版本1...

offer决策时需要综合考虑多种因素，最终的决定权在牛友们自己手上，因此一定要选择最合适自己的。1、地理位置需要想好自己有没有明确的意向城市，是想离家近还是想去大城市打拼，或者是想去一个心仪的城市生活，再或者是否有男/女朋友异地的情况，目前手里的offer与意向城市是否匹配或者距离较近2、薪资及福利待遇我们工作就是为了赚钱，这份工作提供的薪资是否符合你的预期，或者福利待遇是否诱人，比如国企的公积金&户口政策，外企的假期&福利等等。与HR沟通时要多问清楚一点。在这里要特别说明，薪资要着重看明确的基本薪资，一些绩效、奖金波动都比较大，在考虑这一部分是需要酌情降低比重。3、平台发展&...

谈薪是一个非常具有考量的环节，是一场心理拉锯战，跟博弈一样，谁先懦怯谁就处于下风了。那么谈薪一般会有哪些注意点，可以参考以下的建议：1、提前了解行业薪资水平一定要提前去了解行情，千万别只局限在你目前公司的薪资水平上。不同工作年限不同等级的工程师的薪资水平是不一样的。可以百度、可以咨询同行业的朋友跟同学以自己能力水平及工作年限确定自己的期望薪资范围。每个公司都会对应聘的岗位定下薪资预算，我们可以以公司网上招聘要求给的薪资范围作为大体参考。2、明确期望薪资的具体数目，一般HR问道你期望薪资？你可以大胆地说出你的期望，不要觉得尴尬不好意思，这是为自己谋福利！！而且要说出具体数目，不要给一个宽泛的范围...

一般在最后HR面试环节，会让你谈一下在自己未来的职业规划等等，其实这一问题回答是比较开放和宽泛的，可以主要体现个人的成长性和稳定性1、整体上可以从两个方面来进行回答从技术学习方面：比如：深入耕耘熟悉一个领域的内容，比如底层，硬件到软件的实现能力等这些刚性技能。从能力提升方面：比如：管理上的能力，沟通上的能力，做产品的能力，能有自己的能力可以对一个产品在技术方面完全把控，能独挡一面。能在这个领域能做出一点不一样的东西。2、从时间层次上来回答，通用的结构层次分为三个阶段短期，短期目标当然是满足公司对本岗位的需求，熟悉公司制度、熟悉团队使用的工具和代码框架，尽早融入团队，尽早产出价值。中期，在完成短...

我们应该如何进行提问？应该分别针对不同阶段的面试提问哪些内容？提问上应该抱有那些心态？……（一）一面/纯技术面1、目的对于技术面来说，一面主要是进行基础的技术面，涉及到你对该方向的基础知识的掌握程度。比如软开：会涉及到对于计算机的基础知识的掌握情况：让你说说操作系统，网络方面的知识等；编程能力的熟悉程度：相应手撕几道编程题目；编程语言的理解程度：比如对于你所熟悉的编程语言，如CPP或者 jave会让你说一些这些语言底层的机制是如何如何等等问题。2、反问（1）技术层面上反问比如刚刚面试中有遇到自己不太清楚的问题，或者答的不太好的问题点，自己可以问下：您刚才问的xxx问题，我想问下您的思路？比如自...

这个事情的一个大前提是明确实习岗位/部门是有转正HC的，最好是找明确写了转正的暑期实习生计划或者提前批实习生计划。（一）选择一个值得转正的实习岗位需要考虑以下因素1、行业与职位匹配：实习应该与你的专业或职业目标相关联，以确保你能够积累与未来职业有关的经验和技能。2、公司声誉：选择有良好声誉和发展前景的公司，这样你的实习经历更有价值，并且有望获得更多的职业发展机会。3、导师和指导：有一个经验丰富、愿意指导和培养你的导师是非常重要的，他们可以帮助你在实习期间成长和学习。（二）在实习期间，要做到以下几点：1、积极学习：保持好奇心，主动参与项目，并学习新的技能和知识。2、建立关系：与同事建立积极的工作...

1、明确你的实习经历：首先要清晰地了解你的实习经历，包括你所做的工作、你的职责、你取得的成就以及你在实习中学习和成长的地方。这样，你就能更准确地回答有关你的实习经历的问题。2、突出你的成就和贡献：在描述你的实习经历时，要将重点放在你所取得的成就和贡献上，而不仅仅是描述你所做的工作。例如，你可以说明你成功地完成了某个项目，或者你帮助你的团队提高了效率。3、强调实习和职位的相关性：在包装你的实习经历时，要确保你的实习经历和你要申请的职位有相关性。你可以通过在简历中强调你在实习中使用的技能和你在实习中承担的职责来做到这一点。4、使用具体的例子和数据：在描述你的实习经历时，使用具体的例子和数据可以使你...

一、模板选择技术方向的简历确实相对好写，找个简洁明了的模板即可。毕竟我们投的不是需要反映自己设计感的岗位，简历上更主要体现自己的能力。模板获取很简单，我个人习惯用在线+导出的模式，牛客本身就有，而且我觉得足够了。对于我这种没什么经历的人来说，其实最主要遇到的问题是简历撑不住一页，这时候模板的重要性就凸现了，不同模板能容纳字数不一样多。所以如果你和我一样，简历空荡荡的，那可以选个本身就不能容纳很多字的模板，放大字号和间距，尽可能接近一页。当然，如果你是大佬，两页都够呛能写下自己的经历，那就反之，找个容纳字数多的模板，字号间距稍小。这里插一句题外话，关于简历页数，我个人倾向于1-2页，且如果是两页...

1、校招是一场漫长的战争，找准自己的位置，然后发力。例如自己bg一般但想冲算法，简历能过的情况下就去拿大厂当练手(过了就赚，不过就积累经验)，主投中小厂2、适当的焦虑有用，但过度焦虑没用，因为offer= 60%运气 +40%实力。有时候甚至觉得运气占更高，因为校招我们会投很多家，面试官也会面很多人，有的时候恰好就是你投的岗位目前正需要你，面试官也和你聊得来(亲身经历，面之前感觉岗位极其不匹配，甚至面试前半小时给HR打电话想取消面试，但谁知面完了解后感觉非常契合，最后一路拿到了OC)。3、复盘。复盘是不断提高自己的最快方式，成功的面试其实不在于能不能过，而在于面试官有没有问出你薄弱的地方。我自...

（一）岗位介绍工业工程师、精益工程师主要需求的专业是工业工程专业，简称IE工程师。目前我投递该岗位对应的公司有汇川技术、宁德新能源、方太、远景动力。汇川技术的是在集团业务属于供应链体系-精益工程师、宁德新能源是IE资源规划工程师、方太是精益IE方向、远景动力是IE工程师，只是叫法不同，业务负责可能些许不同。IE工程师主要是面向制造业企业，所负责的职责：产能规划、车间Layout布局或者周边部门Layout规划、效益评估、成本管理、改善专案的跟进等。像宁德新能源所做的职责基本涵盖了国内大部分IE所做的工作，有些公司可能是产能规划属于生产管理部门来做，像台积电、长鑫的生产管理部门就叫做智能制造。（...

针对不同的类型的企业侧重点也是不一样的，本文会分为三个板块对该问题进行剖析，分别为大中厂(私企)，国企以及研究所。（一）大中厂1、笔试对于以大中厂为代表的私企来说，大部分单位都是需要经过简历筛选~笔试(测评)~两到三轮面试~泡池子~offer这样的过程，大中厂里面我主要投递并笔或面试了OPPO，中兴，联想，速腾聚创，格力等企业，其中，OPPO和联想的笔试是考察的最专业及全面的，涵盖了机械原理，机械设计，理论力学，材料力学，公差，工程材料等等机械的基础专业课，如果后面有师弟师妹有意来投递这些公司的话，对这些基本的本科课程需要进行一个很好的回顾的复习，我其实就忘的差不多了，所以笔试环节比较吃亏吧，...

（一）求职时间线因为是机械转码，想多点面试经验，所以开始的比较早，开始准备简历是从5月份。5月中旬的时候初始版本的简历已经成型了。此时部分公司的提前批已经开始。当时投递的公司有：三一集团，徐工集团，海尔智家，中兴集团，中汽研究中心。不久后就开始陆陆续续开始面试了。6月份，部分研究所的提前批就开始了，当时投递的公司有：中电29所，中电28所，中电54所，中电13所，中电10所，中国航天科技集团。7月份，部分私企的提前批和部分企业的秋招就开始了，当时投递的公司有：吉利，远景科技，小红书（秋招），中国星网数字科技有限公司（秋招）。8月份，大部分的私企的秋招就正式开始了，此时，部分研究所的提前批名额已...

从面试官角度来和大家说说。首先，要拉起的共识是，虽然都叫数据分析师，但是具体的职能、岗位要求都是不同的。如果数分是在业务团队，那一定是业务导向的，重点肯定是放在业务理解上，技术层面不会有太多的考察；如果是在数据科学团队，那重点应该是AB实验，因果推断这些，需要有很强的理论基础；因此，在你面试前，一定要弄清楚岗位具体情况。（一）笔试基于上面的各个分类，主要还是围绕在业务团队的数分来展开；笔试相对来说比较固定，基本上就是考考sql，python这些东西，尤其是sql，数据分析师技术上最重要的技能了，当然考察的点很多，比如sql执行慢怎么去优化，业务场景怎么去抽象出来，用简单的方式来实现，复杂sql...