新入职后如何与同事进行第一次1:1交流每年这个时候，总有一大批新鲜出炉的毕业生加入职场。刚入职的时候，通常需要和团队里的每个人进行一对一的交流。很多新人会感到紧张，不知道该聊些什么。别担心，我来给你支几招，让你轻松应对第一次1:1。自我介绍和闲聊首先，前五分钟可以用来做个简单的自我介绍，顺便闲聊几句。你可以聊聊自己的学校、生活过的城市、兴趣爱好等，看看有没有共同点。比如，你可以说：“我在X城上学，那里气候特别好，你去过吗？”这样一来，既能拉近距离，又能营造轻松的氛围。另外，还可以聊聊上班的交通情况、所在城市的天气，或者公司最近发生的趣事。比如：“你每天上班路上会堵车吗？我这边早高峰特别严重。”...

在小米实习了这么久，真心觉得这里的福利和工作环境都挺不错的。先说说福利吧：节日福利：今年端午节收到了公司发的礼盒，里面有两个甜粽子、两个咸粽子，还有一条毛毯。毛毯简直是午休神器，午休好了，下午干活更有劲儿。1元可乐：哈哈，这个真是薅羊毛的好机会，1块钱就能买到可乐，简直不要太爽。员工折扣：园区里有喜茶和星巴克，员工都有折扣，没事就和同事下去买杯饮料，放松一下。办公用品：每年有50块钱的办公用品申领额度，可以领圆珠笔、剪刀、彩虹电池、文件袋、笔筒、笔记本等等，基本上办公需要的东西都能搞定。工作内容和时间我在商业营销岗的设计模块，主要是处理多部门的设计需求。每个活动方案的需求都不一样，所以需要快速...

上班时间：官方说朝九晚六，但是按时下班的机率比较低，经常加班到21：00多甚至是00：00。虽然没有硬性要求加班，但是不加真的不行，工作干不完，实习生加班是没有加班费的。工作氛围：总的来说氛围还可以，大家都是年轻人。至少在沟通方面没啥障碍。公司福利：偶尔下午茶。不经常但有；食堂总体还是可以的，实习生的餐补和正式员工一样吧，各式各样的饭菜都有，还不错的；房补是1k左右。工作强度真的大，里面也是比较卷，慎入。

面试必会问到的问题：请描述一下你的重点项目经历？我们可根据STAR法则进行以下3个步骤的描述(S-situation情景、T-task任务、A-action行动、R-结果 )句式一：这是XX背景下的XX项目，我的任务是xx，我通过xx，实现和推动了xxx。句式二：目前产品/行业的现状是XXX，业务的目标是XXX，我们因此推导出设计目标是XXX，根据设计目标又可以推导出我的设计策略是XXX，我的设计方案是XXX。句式三：项目上线后，我们通过调研以及数据分析，发现XXX方面是取得了一定的成效和突破，在XXX方面仍需优化。 

面试建议有：细心准备：回归到之前说到作品集三个层级，第一步先把话讲清楚，熟练并精彩的讲述“能力故事”。其实已经可以打败70-80%的设计师了，只需要按照我梳理的步骤细心准备相信大家都可以做好。作品集讲解的三个层级层级一:把我做了什么讲清楚层级二:回答针对业务上的随机提问层级三:回答开放式随机的提问 大胆自信：为什么说大胆，面试需要我们自信的态度，落落大方的回答提问，让面试官产生信任。我们要记住面试是互相挑选，有时候不必把自己放在过于卑微的位置。除了回等问题，希望大家也能大胆的和HR谈薪资，不要因为不好意思而在日后每个加班的夜晚懊恼不已。 重在积累：如何打败剩下20%的竞争对手? 来到第二三层级...

offer选择如果幸运的通过了面试，那么可以先接下一些比较合适的offer，一来是后面面不到合适的，可以作为保底公司。二来接到offer后，再去面试可能就不会太心慌更有底气了。不要不好意思拒offer，觉得之后会被公司拉黑，据我和资深HR请教后。她给的答复:1.HR不会因为你拒绝过Offer就不再录用你，如果是人才为什么要拒绝呢?2.拒绝的话术要客气，最好是提前10几天和HR沟通，或者是你接到合适的就可以及时和部门沟通。毕竟团队还在等你入职，也不要给别人的工作带来麻烦。不同行业的设计师薪资进行对比，有限选择有发展潜力的行业

一、回答问题技巧：比如面试官问: 你们这次调研为什么是你发起的? 而不是产品发起的? 产品在中间承担了什么角色。有些同学可能就开始以以叭的聊当时调研的故事了，正确的做法我们先理解面试官的问题背后是在问什么。在这个故事中，面试官真正想问的是“你和产品分别在这次调研里承担了什么样的工作，尤其是“你”。你会不会把产品做的事情归功到自己身上。(验真)”可答的时候要有条理，同时把我做的事情讲清楚。 二、关于谈薪，要知道每一个在谈薪上的失误，都是我们入职后少赚到钱阿!!1、不要在刚开始就和HR聊你的期望薪资有些HR还没有面试一上来就会问，这次跳槽你预期的涨幅是多少阿。然后从刚开始就给你制造低预期，这个时候...