今天继续分享职场思考，第一篇在这，大家可以结合着一起看哦https://www.nowcoder.com/discuss/1112937（4）工作优先级很多同学经常会觉得自己的工作乱糟糟的，不知道先做哪个，这边完成一点那边完成一点，导致重要工作延期，leader也时常来询问进度，久而久之对工作就产生了抵抗情绪和习惯性拖延。刚进入职场的我们如果能够做好工作优先级的划分执行，一定会受到leader大大的夸奖！最常用的优先级划分方法：重要紧急：有时间限制且临近，如延误会产生严重影响，需要马上处理重要不紧急：日常的核心工作任务，未完成会产生一定影响，但时间不紧迫，可自行安排计划，及时更新进度即可不重要...

打算将实习和正式工作中学习到的工作方式与经验分享给大家，特别是即将步入职场的同学，可以参考参考~（1）及时沟通每个初入职场的新人肯定都会有这种经历：收到leader交代的任务，但任务细节不清晰、leader最终想要什么不明确。有很大一部分同学可能因为性格原因或理解偏差，就直接开始埋头干活，最终交付的内容与leader理想中的有很大偏差，不仅导致影响工作进度，最得不偿失的是破坏leader对自己的良好印象。所以一定要在接到任务时就与leader沟通好（即使是leader交代的不够清楚）了解清晰任务的背景、目的、交付方式等，并且在完成任务期间遇到问题，也需要及时沟通清楚。带着目的和清晰的认知来执行...

校园招聘一般分为以下几种（1）日常实习日常实习不分月份段，不少岗位全年都有可能有招聘需求，不过岗位质量无法保证，一般接触不到特别核心的业务，做的都是无意义的重复性工作（除非你能遇到非常好的leader），实习时长一般3-6个月且没有转正机会（也会有不少岗位不需要全职全勤），适合想要体验大厂工作的同学；但无论岗位质量如何，能拿到大厂背书的实习经历，对后续找工作还是有很大帮助的（2）暑期实习暑期实习，顾名思义是只在暑期前（6月左右）进行招聘的实习，一般要求到岗全职实习2-4个月且有机会转正。这类实习一般只在企业招聘官网放出，含金量很高。重点是，获得这类实习机会的同学，一般都可以享受与正式员工一致的...

23秋招已经结束，但年后还有马上到来的春招，根据个人往年的经验（成功拿到大厂实习和offer，也是每个渠道都投了无数的简历）所以提前分享下招聘渠道，越早准备越好！24秋招同样适用。一、官方渠道（1）招聘官网招聘官网是所有应届生的主战场，大部分其他渠道的招聘也可能会同步到官网；直接网页搜索如字节跳动校园招聘、腾讯校园招聘等优点：简历系统完善转正机会较大不会出现外包岗位流程清晰可视化缺点：进度偏慢竞争激烈（2）招聘官方公众号wx直接搜索如字节跳动招聘、腾讯招聘，大部分大厂的招聘公众号与官网互通（所以优缺点同上），但也有少部分企业没有做招聘官网只做了公众号（3）宣讲会一般每年开启招聘初期，大厂都会举...

继上篇的面试题目分享，这篇再来几个参加过的笔试题目分享，笔试一般分为行测题和专业题，以下仅分享专业大题，给大家参考~网易你认为近半年来哪款app做得比较成功，尝试分析其原因腾讯写出你知道得几款社区产品，分析其相同与不同点，并提炼出如何做好一款社区产品百度在检索热点事件的时候，很多资讯类APP都会有“事件脉络”的功能，请简述产品价值假设有一款短视频产品，从数据上发现存在用户流失问题（产品次日留存率80%，周留存率60%，月留存率50%）请你设计研究方案，从多维度探究假如你获得了一笔投资，你会选择什么行业领域创业，如何开展剑心互娱请写出你玩过并且印象最深刻得游戏的名称、累计时间、水平以及对该游戏的...

背景介绍个人投递方向为产品经理、产品运营、活动运营，由于有部分岗位并未拿到offer，而且时间相隔较久题目没有全部记录下来，有些面试实在想不起来题目了！！所以仅分享部分有记录的题目（不区分一面二面群面），大家就当参考参考吧腾讯IEG 平台运营策划一个拉回流活动一款游戏某个平台账号的定位与功能游戏经历，最喜欢的游戏，为什么喜欢珍爱网 产品助理产品策划、产品运营的区别与联系产品经理的工作有哪些设计一款社交APP（要求有完整的产品定位、目标用户、产品结构）喜马拉雅 产品运营你是怎么做竞品分析的，获取数据的途径；上一份实习中提到的产品竞品分析最后得出了什么结论对什么类型的产品比较感兴趣最喜欢的播客ap...

QQ音乐产品运营岗实习，复盘输出一些自己的想法，主要是给应届生的小建议，希望对各位有帮助1、提前实习如果你的学校并不出众，大三开始降低校内社团或社交活动的比重（对就业有益的除外），课堂的学习和校内的社交远不足以应对真正的社会工作，在不挂科的前提下，想尽一切办法进入你未来的行业实习，至于如何找实习就不过多赘述啦2、认知体系认知水平低的表现：思维模式单一、缺乏决策能力、害怕变化等提升信息检索能力，利用网络、长视频、播客、书、甚至是旅游，尽可能拓宽自己的知识面，打破固有认知3、平台不要错把大平台的红利当成自己的能力，时刻保持危机感与对自身能力的清晰认识，保持输入与输出，不断学习成长4、摒弃学生思维这...

虽然成功入职腾讯实习，但还是要到了不少简历建议，今天分享给大家~【优秀简历原则】C位原则最优秀、与岗位要求最匹配的内容放在最前面（例如学校平庸，但在校经历亮眼）根据岗位制作不同侧重点的简历，只写最匹配的内容，任何无关的技能、经历、工作内容都可以不写全篇采用STAR法则写（下文有详细解读）逻辑、结构清晰，尽量不出现口语化描述经历可适当夸大，但千万不能造假应届生简历不宜超过一页（作品集的话可使用类似石墨等在线文档）经历时间线从近到远【教育经历】学校：很多人的固有印象中学校一定要放在简历最前面，但如果学校不亮眼，完全可以放在简历最下方，先用你的实习/项目经历抓住HR课程：HR和面试官不关心你上了什么...

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【简历制作】制作一份结构和排版清晰的简历，可以认识自己的不足和优势，绝大部分同学不重视美观度和内容，而是随意堆砌，一定要根据岗位要求持续优化简历我之前用的排版产品是知页简历，也是牛客的产品，可以根据不同岗位选择合适的模板【投递渠道】毕业前就有大厂实习经历，秋招PK掉大批同学！💡内推（会比海投命中率高很多，但一定要找到靠谱的）💡实习僧（覆盖的行业比较全面，适合海投）💡xxx公司招聘官网（美团招聘、腾讯招聘等）【准备面试】每年的春秋招都是对应届生的一场大考，熟悉笔试面试流程和节奏才能发挥出自己应有的水平1、收集笔试经验笔试分为行测/性格题和专业题，知乎、牛客等平台上都有往年的笔试题或者题库2...