模块级验证的工作内容有： 1、阅读功能文档，提取验证所需要的的信息 如设计接口、寄存器、配置流程等。功能文档一般由leader提供，设计人员和验证人员在一起开一个会，确定自己接下来负责的模块，设计人员根据功能文档进行设计，而验证人员根据功能文档展开验证。由于设计和验证都是各自根据功能文档展开工作，所以在理解上存在一定的偏差，因此在一个项目中，验证人员要尽可能多的与设计人员沟通，互相讨论对设计的理解，可以减少不必要的问题。 2、撰写验证计划，计划一般包括： A、使用何种语言或验证方法学搭建验证环境； B、使用哪些EDA工具...

材料本科薪资待遇集中区间4000—7000元 材料硕士薪资待遇集中在7000—13000元 材料博士薪资待遇集中在13000—20000元 首先需要先来看一下材料毕业之后都能去哪些大厂？再看看大厂开出的薪资待遇如何？就能总结出材料生的待遇怎么样了？？？ 材料就业大户企业有哪些，现在我们列一列： 富士康、京东方、吉利、比亚迪、格力电器、华为、美的集团、长江存储、华星光电、和辉光电、晋华、长鑫、宁德时代、牧原、众多的搞生产的，搞制造的国企以及一些外企..... 头部企业，材料本科是比较难进去的，即便是进去了，材料本科比硕士薪资待遇也会差很多，我本身是材料...

如今，消费者对芯片的特性要求以及验证的复杂度呈同样的指数级增长。例如，消费者自然而然地会希望汽车芯片在汽车整个行驶过程中都是正常的，也并不期望因为芯片问题导致服务器宕机而无法访问到想要的数据。 这些业务上的需求，正是验证最本质上的驱动。 以一个简单的交通灯控制器为例。在经过一些市场调研之后，我们明确了交通灯控制器的原始需求： 1、当十字路口繁忙时，传感器要检测到这两条街上的交通状况。特定的时间内，两条公路上的交通灯应该是公平的。 2、每个方向灯应保持绿色1分钟。 ...

简单来说，不管技术如何发展，验证环境搭建以及验证用例执行如何自动化，验证工程师的职责只有一个，那就是尽可能地发现问题，并证明DUT功能、性能等特性的设计正确性和合理性。   所以，IC验证其实是一道证明题+思考题。 在验证过程中，一些工作的自动化只是提高验证效率的一个方面。比如如何加速debug的效率、如何智能地调整输入激励提高功能覆盖率收敛速度等等   任何模块验证中的任何工作都应该尽可能地自动化，并且在不同项目之间和不同模块之间可重用。   即使有很多手段去自动化、模式化我们的部分验证工...

验证对于编程要求很高，除了最基本的编程语言：C/C++等，不光是要会Verilog、SV、UVM 等，有些脚本语言也是需要掌握的~ 数字后端则是对电路和英语的要求会比较高。 验证的工作主要是∶搭建验证环境，根据spec文档写一些测试用例去验证功能是否实现，做验证的代码coding量比设计还要多； 后端也是物理设计、电路综合逻辑实现，是要把eda学好学扎实，虽然说后端对于Verilog等编程要求不那么高，但是也不能全部不会，也是需要写脚本的~ 选择验证或后端，主要要看你的爱好选择 ，要是之前有代码基础，可以考虑验证，如果什么代码基础都没有的话建议选择后端，因为...

我也是理工科，当时写简历写得真的是乱七八糟，当时也因为不会写简历错过了一些还不错的企业，hr看到我的简历压根都不想给敲门砖。。。。不知道大家的简历写得如何？能不能让HR眼前一亮？   1、简历内容概述 简历是我们向招聘单位推销自己的一个工具，这个工具要尽可能把自己的优势表现出来，让自己的简历和企业的需求更加匹配（当然要是真实而非虚构的），匹配程度越高，成功的概率越大喔。 个人简历内容一般包括： 1、个人信息； 2、教育背景； 3、工作经历； 4、项目经历； 5、所获奖项； 6、专业技能。 7、简历通常只有一页 8、排版模板   个人信息 ...

1    做事方式  大公司做事情比较规范，人太多，流程也比较长，毕竟只有规范的流程才能保证大家能很好的协同；小公司做事则比较灵活，吼一嗓子就可以协同设计了。 2    人员定位 大公司分工比较细分，每个人会专注比较具体的事情，可以成为专家，但是全面性不足，甚至很多工程师连自己做的芯片都没见过；小公司则完全相反，老板更希望你是十项全能，设计验证通吃，可能还需要参与综合和后端哦，芯片你必然见过，因为可能让你去参与芯片的测试。  3    资源  大公司虽然做的事情很具体，但是丰富的资源可以给你提供各种帮助，大量的培训资源也可以...

其它 全志、复旦微、汇顶、晶晨、紫光同芯、乐鑫、格科微、奕斯伟、联芸、翱捷、奥比中光、大华、星宸科技、沐曦、壁仞、摩尔线程、澜起、vivo、长鑫存储、tplink……IC里边大厂各有各的优劣吧，其它独角兽公司也都挺不错的，今年创业公司挺舍得给钱的，整体提高了行业薪酬，反正平台、薪酬、岗位综合考虑吧。能开出50W左右(ssp)的公司有：平头哥、大疆、zeku、壁仞、比特大陆、算能、嘉楠科技、商汤、禾赛（算上期权也差不多）、地平线、中兴蓝剑、华为天才少年~ 晶晨半导体 SV中循环都有哪几种？ OOP是什么？ AHB协议和APB协议，AHB中H...

11. 海康威视 安防产品做的很好，摄像头做的很棒，视频处理，视频分析很好，主要是在杭州，薪资待遇在杭州还是很不错的 12.瑞芯微 专注于数字音视频、移动多媒体芯片级的研究和开发，公司成立很久了，有稳定产品线且盈利，今年薪资也较为美丽。 13.芯动 芯动今年招聘很不错，坚持线下笔试，面试，待遇很好，刚开始开了个19K，以为很高了，后续没想到大家开的都很高，这家公司一路涨薪，即使签了三方还涨，后续涨到24K+2W签字费+12W期权（分两年给），还有加班费，这个待遇在二线还是挺好的 14. 小米 小米二度做芯片，今年也挺有决心的，挖了张强，待遇在重庆还不错...

文字过多，全是干货，可以先收藏下来慢慢看~内含国内IC大厂以及部分面试经历 1.华为 华为确实是最受欢迎的存在，培训很好，平台超棒，跳槽出来特别受认可，前几年薪资也超级美丽，今年在众多公司薪资暴涨的情况下，14级薪资还可，15级较为美丽。但是很多IC人都有个华生梦，因此，身边人投华为的巨多，面试的人超多，通过的很多，池子很深，今年后续捞了不少人~ 面试经历： 笔试题中异步电路的理解，怎么同步 对形式验证的了解 跨时钟域怎么处理 然后问了一下成绩，比赛之类的 然后开始问项目，画项目框图，讲解 寄存器读写怎么...

那么我们验证工程师的一天具体都在干啥？ 1、项目需求确定后，首先要先看spec、学习协议，来编写硬件概要验证方案文档，评估，预计验证需要花费的时间。 2、开会讨论，一般由Leader定下方案，下面的验证工程师负责执行。 3、根据spec，以及相关协议。详细书写验证计划，确定需要验证的功能点。有必要的话，可能还需要自己搭建验证环境。 验证工程师必备的技能，System verilog和UVM这时候就开始派上用场了，根据验证计划、Coding代码、生产test case，执行验证。 数字电路设计发展到这个阶段，不管是电子设计自动化工具（EDA），还是验证语言，...

大家眼中的验证工程师可能是整天对着电脑撸代码，或者是像一些自媒体宣传的那样和设计工程师扯皮。曾经我也这样认为的，验证工程师就是敲代码！ 真实情况真的不是这样啊！！！材料转验证，入行后，最大的感受就是验证工程师的每一天都很不一样，至于每天干啥要取决于项目进度，环节不同、模块不同，工作内容也就不一样。以及一个项目中每个工程师负责的板块不同，工作内容也完全不一样。 之前我还担心会不会很无聊，入行之后发现大可不必担心无聊、枯燥、重复、简单这一问题。因为验证工作本身是真的不简单呀，真的是需要不断地学习总结! 首先，我们先来看下项目是啥样的？ ...

北京 上海 深圳 成都 杭州 | 有哪些主要芯片设计公司？成都:芯片设计有振芯科技、锐成芯微、和芯微、雷电微力、华大九天、华为海思、新华三等各具特色的企业，半导体封测有华天科技(原宇芯)、士兰微、英特尔、德州仪器、芯源系统(MPS)等:重庆:西南集成电路、中科芯亿达、锐弗瑞思科、声光电、华润微电子、SK海力士、御芯微、中航微电子...杭州:士兰微、平头哥半导体、杭州国芯、矽力杰、华澜微电子、海康威视、大华股份、杭州中芯晶圆、广立微、联芸科技、立昂微电子、海纳半导体、嘉楠耘智、新华三、杭州岸达科技、派恩杰半导体、杭州微纳科技、杭州晟元、万高、杭州汉安、杭州西风半导体...图尺寸有限～想要大图要收藏的伙计们可以私我～ #ic就业#