#设计人如何选offer#表面：offer选择；实际：最近打碎了一个杯子，想要马克杯Offer1：飞书UX，，总包n+8。概述：大卷特卷，卷出未来Offer2：每平每屋，总包n-1。概述：小卷上班，拿钱一般Offer3：联想研究院，总包n。概述：快乐上班，趣味探索（AR相关设计）池子：华为终端云，还再泡着。概述：泡到最后，一无所有拒：美团，白菜。概述：业务不行，北京太远目前基本倾向飞书了，主要考虑赛道&业务平台&团队重视程度&总包；间接考虑了城市&跳槽等等

#设计人秋招体验最好的公司#体验最好的公司top3小奖状给到 pdd交互设计一面后来才知道，原来砍一刀就是面我的部门做的，我们就这个问题聊了好一阵子，蛮有意思的，哈哈哈。不过pdd是唯一一家面试官给我很多鼓励的公司，面试时间是九点多，面试官也困了，我们就聊了不少额外话题，因为面我的部门和我目标不太符合，就当是闲聊了，最后leader说和我聊天很舒服，哈哈，还是蛮感动的，毕竟当时还没还在密集面试，每天也蛮累的，不出意料最后还是挂了

#设计人秋招体验最好的公司#今年面试体验top2的奖状颁给 字节转正面试，哈哈最大的收获1. 转正的时候leader动员全组给我来了一个模拟面试，然后组内很多资深设计师也给我分享了他们的转正文档&视频，从中学到了很多很多，不仅仅是材料本身，还有极其优秀的故事表述等等，，，，最后这些我都加入了作品集，哈哈，直接提升了我后续面其他家的通过率2. 答辩时+1+2都来了（来了两位+2，问的问题真的很尖，我当时一下子没想出怎么说紧张爆了），但是面试完后+2直接来了句“那你准备什么时候回来上班啊”，突然吃了定心丸之后hr跟进度巨积极不得不说这年头能遇到为实习生争取利益的团队太难得了不仅招了一个本科非科班的，还把后续安排的这么明白不过字节的面试依旧排在top2，主要是，最开始有没有转正hc不确定，真的是磨人，各种审批，那段时间真的去世

#设计人秋招体验最好的公司#秋招中大小面试也有将近20场了，给体验排个序的话，top1我会给到华为一面主要是一面的面试官问的问题比较有深度和水平，大家不是那种机械的问问题，会去深挖一些点，然后谈谈各自的看法。但是华为今年这个池子，搞得综合体验得分垫底

#设计人的面试记录#概述：第一次捞我的是美团到店，业务蛮感兴趣的，就是三面后共享了emmm，后来快驴捞我，二面后由可靠消息说快驴的设计这块不是很推荐，就直接终止流程了。问的问题： 1. 一面 （1）自我介绍 （2）作品集介绍 + 深挖 一面主要就是挖作品集，其他问题也问的不多2. 二面： 二面就是直接问的测试题，可以看出来面我的应该是一位leader，对于测试题里的细节挖得非常非常细致。包括（1）一处胶囊的设计逻辑 （2）feed流中某个引流入口出现在这个位置的考虑 （3）某个icon为什么选择这个 可以说全程都在深挖测试题，其他问题问的不多，也都是一些经典问题了反问 1. 反问业务 2. 对于应届生的培养，会分配什么业务线3. 后续的面试流程

#设计人的面试记录#概述：二面的主管感觉是个比较“传统”的人，emmmm，一边问一边从一张表里选几个问题，然后一边记录我说的内容，这种感觉乖乖的 问的内容 1. 自我介绍 2. 作品集介绍（经典问题了） 3. 为什么选择跨专业 4. 未来希望从事什么类型的设计工作 5. 说三个优点和缺点（优点和缺点各三个，当时一时半会儿真没想全，主要是这6个点也太难想了） 6. 工作上有没有踩过一些坑，有什么收获 7. 在字节实习期间做了什么工作，这里问的比较细 8. 平日如何学习的 反问环节： 1. 希望主管从更高的视角介绍一下业务 2. 联想对于新人的培养机制（和互联网厂差不多，但是具体到每个业务线真实千差万别）3. 对于新业务的资源投入力度（看起来蛮高的，最近联想的创新科技大会上，AR技术频频出镜）

#设计人的面试记录#概述：联想是最早捞我面试的一批了，整体面试体验还是很不错的，可以看出联想是一个工作氛围比较和谐的公司面试的问题：1. 自我介绍1.1 为什么转专业（这可以说是一个必问问题了，答案我都背出来了，诶）1.2 跨专业知识如何学习的2. 讲解作品集3. 介绍一些团队合作中遇到的问题4. 介绍一下个人的性格反问环节问的比较深入1. 问了业务，面我的是联想研究院AR眼镜体验设计部门，做的晨星AR相关工作，整体的设计探索性还是很强的，当然也存在业务不稳定的情况，毕竟探索性业务嘛2. 问了base，在武汉，同时有一个联想园区，整体福利还是很到问的3. 问了业务中设计师的工作，回复说会有一部分探索性和科研性的工作，项目整体还是在落地阶段，emmm，这块我倒是没有特别的想法

#设计人的面试记录#概述：终于到主管面了，看起来这位主管实在一个报告厅里面我的，应该是忙里偷闲面个试？？总之结果是进入池子。but，听说去年华为给ux给到了33w总包，而且还是南京，加上这个AI业务设计，字节突然也没那么香了，，，华为爸爸捞我问的问题：1. 讲一个作品集里你认为最值得讲的一处设计2. 如果在工作过中与与上下游有意见不合应该怎么解决3. 你在实习过程中犯过的错误或者遇到的最大的坑4. 你的个人特色是什么5. 说一处你性格上最大的缺点6. 未来10~20年的职业规划（上来直接问10~20年的，吓人哦）7. 你对于华为有什么认识面完直接结束了，又是没有反问环节的一天，我哭了，最后麻烦hr去转达问题qaq

#设计人的面试记录#总结：二面强度上来了，可以感受到整体偏向于压力面，面试官比较频繁地打断我说话，然后就这刚刚说的内容继续深挖，很容易嘴瓢直接说歪了，，，，最后没想到还是过了，神奇问我的问题：1. 疯狂深挖校内项目，差点给我问炸了，信号提前有点准备1.1 项目的背景，为什么要做这个项目？答：科研项目balabala。1.2 项目中某张问卷里面的指标为什么这么设计？答：这块当时确实有思考过，所以无纠结直接答1.3 项目中技术实现的分工？答：自己实现0.01.4 项目中为什么输出这些策略？策略的落地情况？答：说了一堆，但是没落地，当时说以后会落地，但确实不会，哈哈2 简单问了问作品集，估计一面问过后，二面就偏向于挖一些其他的内容3 其他问题3.1 项目合作中和PM、研发出现矛盾了怎么解决3.2 描述一下你的个人特色3.3 未来想做哪些方面的设计 + 简单的职业规划我的反问：1. 介绍一下面我的部门：华中终端云服务，做AI体验设计的，比如智能助手等等2. 介绍一些业务节奏：这块是因为我比较看重探索性的业务，之前互联网里一周一个需求，有时候真的感觉这个节奏，不太有利于设计沉淀

#设计人的面试记录#当前进展：主管面结束，1min左右光速入池（从没见过这么快的），HR说还有其他同学在面试，需要统一等待排序（今年这速度真的fo了）一面：1. 自我介绍：比较注重挖掘自我介绍中的亮点，与其他候选人不同的地方在哪里2. 作品挖掘：2.1 挖需求理解：这个需求的背景是什么，能不能快速描述一下？2.2 挖设计职责：我在这个项目中负责了什么？哪些是设计师的工作，哪些是PM的2.3 挖设计细节：经典抠细节，任何地方都会被抠，经验就是不要有侥幸心理，哈哈2.4 挖创新点：设计的亮点在哪里，与竞品的不同之处？2.5 挖复盘反思：做完设计后有没有什么复盘反思，而不是做完就做完了3. 问学校项目：比较关注学校项目中的探索性，很多时候校内项目可以做的更具思考和探索，而实习项目就是偏重落地，感觉一面小姐姐应该是海归设计师，会问到一些学术上的问题，包括一些国外探索的理解4. 没有提供反问环节，直接就结束面试了，emmmm，当时还以为自己挂了，这头一次遇到这情况-。-