0实习0经历面美团产品经历还是有一些难度的，可以在面试过程中把自己的软实力体现出来，比如沟通能力，逻辑思维能力，解决问题能力等，这些能力可以训练出来，通过良好的面试表现加上运气，加上楼主的学历和专业，拿到产品经理offer还是有希望的。

从简历来看有些与岗位无关的信息较多，类如社团活动和专业课程可以删去。增加一些与产品相关的项目，可以借鉴下别人项目，丰富自我，要把痛点，难点，创新点展示出来，找实习可以先试试小厂或者非互联网企业，，然后秋招再找大厂。

根据你的选择标准来看，平台背书+业务赛道前景+薪资，阿里确实更适合些，商业化广告在后续发展以及跳槽都有较大优势的。虽然薪水差距还不少，如果对钱不care，就选阿里。但我可能面对这么多薪水差距，会选美团。

个人建议考虑以下现手上还有没其他offer，如果有且对自己的实力很有自信，就努力争取，和hr谈薪水；如果候选人很多，谈薪大概率不会成功的。而且hr只是大概问了以下，具体情况还是根据线下面试谈判来看的，可以报薪水8000或者9000

#我的上岸简历长这样# 1简历要有针对，针对开发，测试，运维。算法要有不同的侧重，突出技能优势和岗位匹配度。2不可堆积项目，项目2-3个为主，挑选自己最擅长，最熟悉，与岗位匹配度最适应的进行介绍3个人硬实力体现:成绩，论文，专利，证书，奖项。要分门别类写，容易全方位充实自我，展现优秀风采。4可以适当修饰，但不能无中生有，过分夸大 #我的上岸简历长这样# #投了多少份简历才上岸# #简历中的项目经历要怎么写# #最后再改一次简历# #写简历别走弯路#

（1）半结构化面试一共两位面试官，会问个人经历，建议提前按照 STAR 法把个人经历梳理一遍，回答的时候就更有条理，表达更流畅。（2）面试问题大致如下：1. 你有没有遇到过领导给你安排了任务，但没说明具体的完成时间和标准的情况？你是怎样处理的？2. 在你的学习或工作中，当过去的方法行不通时，你是怎样处理的？3. 讲讲你遇到的困难和你是怎么克服它的。4. 情景模拟：领导安排你和一位有工作经验的老同事一起做档案整理的工作，但是老同事很忙，你要如何请老同事和你一起完成这个工作？5. 你的父亲是 XX 国企的员工，你为何不去 XX 国企而选择中行？6. 是否接受调剂

群面在银行面试过程中占有重要的位置，掌握群面技巧帮助我们可以更好的展现自我。（1）不要人云亦云，不要争抢，不要一言不发。（2）讨论时也不用争着做 leader，万一方向带偏了会扣很多分，除非对题目非常有把握。（3）注意把握一下读题时间和发言时间。（4）对于无领导的题目，提前了解一下有关银行的新闻，银行的发展方向、政策等等。（5）计时员、总结者会是面试过程中比较出彩却又犯错概率极低的角色

个人形象展示+沟通技巧+自我介绍在银行面试中占重要比重。自我介绍提前准备，时间不用过长的， 1min-1.5min，不要太长也不要太短准备一下自己过去比较突出的成绩或者两项在准备自我介绍的时候一定要注意两个点1.怎么证明自己是最适合这个岗位的？2.面试一个岗位的人那么多，怎样能让面试官记住我？

自我介绍＋半结构＋辩论+无领导1.面试（自我介绍+半结构化）首先进行简单的自我介绍、 1min-1.5min，有没有男女朋友、为什么打算来银行、报的什么岗位、学的是非对口专业，为什么想考银行2.辩论+无领导先辩论，然后对辩论的话题进行优化。15 分钟无领导小组会给一份材料，讨论之前要和组员约定好发言模式和时间，从右到左一人发言 30 秒，发言逻辑要清晰，提前组织语言，直接摆观点和理由。

这个问题简直能在总行相关问题里面霸榜。直属中心，和总行部门平级，实施统一管理。典型的包括信用卡中心，票据（单证，结算）中心，资金营运（运营）中心，数据（软开）中心，私人银行中心等。这些机构不算总行本部，因为他们是需要领工商登记，可以以自己名义从事民事行为（最典型的，签劳动合同可以写 X 中心），工作地点也大部分不在总行本部所在地。直属中心和总行本部关系比较微妙，它算广义的“总行”范畴，但是却不算行本部，这个是由银行的总分制和事业部制并行导致的。在行内的升迁，地位都不如本部对应部门。直属中心的特点是专精，如果未来想长期在这个领域（票据，信用卡，消费金融，私人银行等），想利用银行的平台又不想坐柜台...

知识点比国考行测还要多，题多，难度大个人感想和建议： 1. 题不是让我们做全对的，要合理舍弃。2. 部分数量关系题扫一样感觉做出来很费事课直接蒙一个就跳下一题。3. 言语理解、判断推理、改病句这种文字题不要纠结，纠结易错还费时。4. 英语，还是耍几套历年真题做熟，熟练一下词义，找找语感和阅读理解的做题技巧5.性格测试要认真做，展现积极乐观负责抗压的一面。

根本看题都看不完第一部分 数理、语病判断、资料阅读、图形推理等（数理占比最高）（55 分钟做 70 题）第二部分 常识、历史、工行知识、逻辑等（ 50 分钟 75 题）第三部分 英语（ 15 分钟 15 题）第四部分 性格测试

1. 自我介绍2. Why 杭州3. 家庭情况（父母职位、独生子女与否） 4. 这个岗位培训之后会有多种选择，更倾向于什么岗位？ 5. 现在手上有无 offer 6. 你在拿到多个 offer 以后会从什么维度来考虑筛选

面试形式是 1v1 的结构化，腾讯视频，每个人六七分钟 问题： 1.自我介绍 2.过去的实习经历中最大的收获 3.你认为你最大的特质是什么？什么原因？ 4.现在在家还是在学校？什么时候回校 5.怎么看今年的债市和股市，城市商业银行有什么样的股市的机会