这几天刷招聘网站，多了一批参加24届考研结束的简历，看来很多同学都开始海投找工作了。聊了一些，一部分同学发挥的不错已经在准备复试，一部分不是很确定复试工作两手抓，另外一部分同学发挥的不好已经全身心开始找工作了。23届毕业的同学，基本大部分只能走社招渠道找工作了，***********这是我比较常用的三个招聘网站。找工作一定要确定好工作方向，然后直接找HR问需要达到什么样的标准才能通过面试，需要学习哪些技能，一定不要盲目准备。还有一定问HR目前的HC是否接受应届生无经验。 #你已经投递多少份简历了# 坚持发，总会有同学来找我吧

12月了，招不到人，都准备回家过年吗主要是软开 测试岗这篇先讲讲面试流程吧    首先，找一个靠谱的HR，她会全流程对接你的面试。不用找多个，一个靠谱的HR会让你每一轮面试都很省心。    1.接下来，准备机试。机试能刷会60+题目基本上过及格线是可以的。如果为了稳妥起见，可以到刷100+，然后找你的HR让她帮你安排机试。刷题的难度基本上就是牛客中等以下就够用了，没有必要去刷困难。机考注意事项(后面会专门写）一定要仔细看，机考报告有异常可能会导致进入不了面试环节。    2.机考通过做综测，其实就是职业性格测试。简单但是也挂人。要有技巧的做，挂了的话，面试结束，冷却期一年半。    3.技术面试两轮。你会收到一个会议链接，和面试官共享屏幕做编程题，然后问答。然后HR面，有的部门也会把HR面放在技术面试之前。主要是聊一下，看一下沟通能力，稳定性，把握一下意向，因为HR也想招到稳定性比较高的。有的HR之前做技术的，也可能会聊一下简历的项目。    4.最后一步的话就是到主管面了，其实这是一轮主观性比较强的面试，主要看和团队的匹配度，重要的是把简历上的项目细节讲清楚。HR面,主管面挂了的话还可以面其他部门，技术面挂了就不可以

还有没有22届23届的哥姐想在过年前找工作软开 测试岗 9 2 优先 双一流是真的招不到人  OD招聘看这里