2022.10.11牛客投递，10.13收到测评邮件，10.14晚18:00-22:00期间完成测评，限时60min。 试卷由两部分构成 第一部分，20道题目60分，产品经理基础知识+行测(牛客题库) 第二部分，3道简答题40分。 1、损失厌恶效应指当人面对同样量级地的收益和损失时，会觉得损失更加难以忍受。实验的结果表明，损失带来的负效用为收益正效用的2至2.5倍。这一心理学原理也可被运用到产品的设计中。任选一款产品，基于该心理学原理优化其一个功能。 2、列举一个你最近使用的觉得比较好的产品，并列举你认为做得好的、有待提升的地方，并列举至少一个该产品的竞品。 ...

2022.10.9投递，10.10收到测评邮件(应该是海笔)，限72h完成。 用的是智鼎的题库，卷子构成如下👇 攒人品求offer，秋招继续加油~

2022.9.29线下校园招聘会投递，9.30收到测评邮件，限10.9完成。 试卷构成如下图👇开摄像头 属于非常简单的行测，没有图形推理和资料图表分析。 日常求offer！

2022.10.8投递，投递完成自动发测评邮件，限当天完成。 限时60min，18个不同情境，每个情境下有2道题目，每道题目有4个选项，其中（1 代表最偏好的选项；2 代表其次偏好；3 代表再次偏好；4 代表最不偏好的选项） 这18个情境基于校园生活+职场工作中遇到的实际问题，考察的是候选人实际工作情景中处理问题的能力以及情商等。 不是行测！不是行测！不是行测！ 求老天爷给个offer！ （2022.10.10更新）官网查询进度，简历挂了

2022.9.27投递，9.28完成测评。 真的是DDL型选手，9.28是宝洁完成网申和网测的最后一天了。 宝洁测评在小红薯上有很多完整的笔记，但是针对算术题+管道题+真的按照这些笔记去准备真的比较费时，主要说要懒(su)人(tong)的准备方法。 宝洁测评=性格测试（包含工作风格测试）+算术题+管道题+记忆题 性格测试： 不限时，选能概括宝洁核心能力（领导力、挑战困难的能力、说服力、团队合作能力、创造力、高效率）的选项，表示程度的选项尽量选两端的。 算术题+管道题： 限时做题，对的越多越好。算术题据说是突破20+道，管道题突破12+道比较稳...

2022.9.4投递，9.16收到笔试邮件，要求9.20完成测评。投递产品类岗位，base上海。 很少见的直接把题目类型和数量直接写明的测评，详情见下图👇 题目难度不是很大，属于行测里中低等的搭配 许愿B站捞我，秋招顺利，日常求offer~

2022.9.15投递，9.16收到笔试邮件，规定9.18的20:30-22:00参加笔试。在参加笔试前需要先完成综合素质测评。试卷构成：题目类型：【单选题】行测言语理解与阅读+数量关系+资料分析+判断推理难度蛮大的，没好好学过行测做题技巧只靠自己做会比较抓瞎 【问答题】简答原题：疫情下，线上问诊解决了很多人无法前往医院就诊的问题，大量病人涌入线上问诊平台，请设计3个功能点帮助医生提高先生接诊效率。只有1道，时间比较充足，不是很刁钻的功能点。如需画图或推导，可以在草稿纸上作答，手机拍照后附件或扫码上传

2022.9.15投递，投完立即收到综合素质测评的邮件，限制48小时内完成。 【测试项目1：逻辑推理题*50道+主观推理题*1道，限时60min】1、逻辑推理题：和行测的逻辑推理不太一样，更贴近生活和实际，没那么正式，而且有的选项真的很放飞，特别有脑洞。举个原题：李明和彭康是同一个部门的同事，某一天黎明发现自己看不到彭康的朋友圈了（被彭康屏蔽了朋友圈），你认为以下哪一个最能解释彭康的行为？A：彭康看不起李明，不愿让李明了解自己的生活。B：自己喜欢的人不喜欢发朋友圈C：彭康朋友圈内容大多为无关宣传信息，他怕打扰到朋友D：微信推出了朋友圈一个月可见的功能。2、主观推理题(简答题)：苏霍姆林斯基普说...

2022.9.7内推投递，9.12收到两个AI测评的邮件，测评形式详情见下图。 在正式开始录视频回答问题前，有大概六七道(?)问个人基本情况的题目。 印象中有：你现在在哪里？你的意向城市？你的期望薪资区间？你预计可以工作的时间？你从何处了解到西门子招聘信息的？ 收了两个AI测评，一个是【数字化工业 Sales 100培训生产品管理方向】，还有一个是【“智·先锋” 培训生产品管理方向】。先做的【“智·先锋” 培训生产品管理方向】后做的【数字化工业 Sales 100培训生产品管理方向】。 每道题有30s的思考时间，120s作答时间。读题时间不算入思考时间。 ...

2022.8.26投递，9.9收到测评邮件，指定考试时间9.13晚19:00-21:00，限时120分钟。投递base北京。 第一部分：两道简答题（70分钟） 第二部分：10道言语理解（10分钟） 第三部分：10道图形推理（10分钟） 第四部分：10道数字规律（10分钟） 第五部分：10道图表分析（10分钟） 第七部分：7道智力题（10分钟） 总结就是【两道简答+行测+智力题】行测难度比一般的北森行测题难一些。 两道简答题如下： 【第一道题】 1、2010年，Sean Ellis提出"增长黑客理论''，该理论对传统营消...

投递base上海。2022.9.4投递，9.7收到测评邮件，9.11完成测评，9.20收到一面邮件，9.24完成一面。 在线测评 北森的题库，很多都做过，难度不大，试卷构成如下👇 第一部分言语理解，每题限时60s 第二部分图表分析，每题限时60s 第三部分图形推理，每题限时60s 第四部分心理测评（最符合/最不符合/三选二），不限时 第五部分心理测评（精神状态/抑郁），不限时 一面 【面试官提问】 1. 自我介绍 2. 不用讲太具体的工作内容，按照【工作背景-产品需求-解决思路-落地方案】的思路介绍一下你最近一段的实习...

2022.9.1投递，9.9收到VI测评邮件，限48小时内完成，投递base北京+沈阳。 考试详情见下邮件截图👇 在小红薯/知乎/B站做了功课，VI测评的题目是一样的，只是每个候选人题目的顺序会有些变化（当然第一题肯定是自我介绍），具体题目如下👇： Q1：在普华永道，我们的企业目标是解决重要问题，营造社会诚信，我们致力于成为专业服务公司。想要实现这一目标，我们必须勇于创新，有高度責任感，并积极吸引人才。你简单介绍一下自己，告诉我们你为什么要加入普华永道。 Q2：我们需要灵活地应对变化复杂的环境，请分享你主动学习一项新技能或新技术的...

施耐德电气暑期实习生。2022.8.29收到测评邮件，限48小时内作答完成，投递base北京。 两部分题目 AI面+图形推理 第一部分AI面，总限时45min，每道题目限时录制1min，录制之前有思考的时间不限时。4道中文题+1道英文题，中文题录语音转文字，文字可编辑，英文题直接视频录制。 下面是靠印象回忆的题目，记得大概，具体小问不太全。 举一个过往经历的具体例子，讲解你是如何快速熟悉一个全新的事物？你具体做了什么？ 在团队合作中遇到不给力拖后腿的队友，你是如何处理的？ 遇到一件非常重要且紧急的任务，你是如何处理的...

5.30投递自动收到在线测评邮件，限三日内完成。投递岗位base北京。 全程行测+性格测评，无主观题，不开摄像头，可随时暂停答题退出重进，试卷构成如下。 前三部分每道题单独计时60s到90s，后两部分性格测评不计时。 许愿小米，攒人品，求捞捞~