标题本想写面经,但感觉算不上面经,很多东西都是针对简历的内容去提问的不具有普遍的参考意义,可能对大家帮助不大(主要是自己确实太菜了),就随便写点分享给大家。 说在前面:百度有两轮技术面,技术面都是针对简历上的项目和比赛去提问的。几场面试下来,发现面试官很注重项目和实习,也就是很看重实践,然后围绕着简历上的项目去发散的问知识点,给场景让你去想方案,看你解决问题的能力。描述项目任务的时候精简些,直接说项目是要干什么样的一件事,然后说自己的解决方案,直接强调创新点和难点,以及如何分析问题的,我个人觉得这几点是比较重要了。 下面就是说说面试吧,几个礼拜前面的,记不起太多了。。。 ...