#天天玩家# 我面的是执行主策划，先扫码填基础信息，要填每一份工作经历、证明人，兴趣爱好，MBTI等等，挺细的。有些老套，现在都有电子简历，还需要面试者填的没几家，一般面试最多填最后一家就职公司和联系人，其他信息直接把电子简历传到人事后台，或者HR自己录入一下就行了。面试过程很简单，主策划几乎没说什么，就让介绍自己的经历，做了什么，她就在那记。最后跟我说应该问题不大，回去沟通一下，他们的流程是如果主策面试过了下一次面试是老板面，但这之前要先做笔试题，问我愿不愿意。结束后HR进来问我感觉怎么，觉得自己发挥怎么样，跟我说有个面试题，说就四道题需要我做一下，问我没问题吧，最后跟我说如果一周做不完可以跟她说一声延长时间。面试题一共四道，三道都是让你提前干活，让你体验他们产品写优化方案、做竞品调研，以及让执行主策写国内小游戏发行计划，上线平台顺序、每一步策略。然后我本着诚信待人的态度写完，跟我说面试题不行，原因是发行部分写得不够全面。
