当代职场真够现实的就业，目前职场的就业人群被划分为四类。第一类：高知识技能年轻人（16—26）这类工作者是指从小到大获得较好的教育高学历且获得较多活动比赛奖项的年轻人。从小到大他们都是同龄人的佼楚和榜样有这断层差距的工作者。这类人群会被政府、国企以及大型私企提前跟踪和关注并不断的抛出橄榄枝工作机会很多且被重视。这类工作者在工作前表现出较大的潜力从而被重点关注并纳入培训人选，这类人群没有实际的工作经历但培养得当能成为独挡一面的人才带来足够的效益，但具有较大的培养成本和不确定性培养需要付出高昂的时间成本资源以及金钱且并不确定能否达到预期目标是否忠诚于公司，这是中小型公司无法掺和的原因之一，同时也 ...