高材生计划，总的来说就是管培生，一年的时间给你轮岗，最后会定岗，不过地产行业不会在一个地方一直呆着。 面试主要围绕你简历中的经验来说，问你为什么想来地产，对地产行业有什么了解吗，对人力资源的前景怎么看。 虽然面试很不准时，不过最后面试官还给了反馈，说的意见都很中肯，学到了不少东西！