刚面的，有点抽象，可能是部门领导直接面试的，听起来乱糟糟的。开始直接就说不需要自我介绍直接问问题。你在结构设计中，用了什么方法，为什么要这么做，遇到了什么问题，是怎么解决的我答巴拉巴拉，就是自我介绍中的部分，参考了3d打印机的什么结构，用了螺纹螺杆驱动什么的，就是机械设计中常见的这时候打断我，然后说这不是他想要的，问我说不听这个范范的，要具体做了什么机械结构，用了什么理论，什么前向思考方式，逆向思考方式，我想这是啥啊，给哥们直接问住了，我说要不用个ppt给你介绍一下吧，他说不用，然后我就继续说，为什么要用这个方法，为什么要用这个工艺~这时候有打断了，说直接下一个环节吧。就问常规的hr问题了总结：感觉哥们好像想让我回答那种，我想达到一个什么样的运动方式，比如说一个往复运动，所以我要采用曲柄摇杆机构，然后这里用什么副哪里用什么副，最后在设计过程中，遇到了什么结构上的问题，怎么解决的；或者说是机器人关节结构类似的东西，讲真哥们没有涉及过。总之肯定是g了，未来的面试哥们可以看看这个，组织一下语言回答。不要自我介绍直接问问题真的合适吗?哥们什么水平真不知道啊