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甘肃有色冶金职业技术学院
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2024-08-31 23:01
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学而思_人力实习生(实习员工)
  oc时间线、投递进度条:在今年暑假有面试过美的,当时等流程的话,然后我的bg是有点差的,简历初筛一直没有过,然后后续的话是通过面试直通获取了一面的机会,但是嗯,就是候选人有很多,最后就是综合考虑之下,不知道另一个人是不是拒绝 offer了,然后offer给我了,然后也是在今年暑假把美的给拒绝了,嗯,因为当时需要去搞别的东西,综合考虑一下就是时间因素,还有就是嗯我的那个贝斯是在深圳,深圳的话是只有住房补贴,没有宿舍的,然后交通费用的话,我从东北过去的话,交通补贴也是不够的,就有可能就是类似于付费实习,然后家庭条件的话也不太支持,然后最后就拒绝了的暑期实习  然后很感谢美的又给了一次机会,让我又做了一年校园MVP合伙人,给大家分享MVP内推码:M020801然后可以跟大家说一下,我当时的流程首先你的简历需要过初筛,可能还会有AI面试,是先AI面试,然后再初筛,然后再进行一面,二面,最后进行签约面试题目:然后当时我的结构化面试主要问的就是呃我有没有什么?就是如何统筹一件事情,然后一件事情如果很困难,我该如何去处理,然后我有没有遇到很挫折的事儿,反正就是很多那种结构化面试的问题,就是感觉可能也是因为是暑期实习,所以问的问题也都是比较平常常见的  然后大家如果需要投递美的的话,可以使用我的内推码投递,可以帮大家问流程和进度,希望大家都能够顺利拿到offerMVP内部推荐: M020801过两天也会详细整理一个详细的面经分享给大家 #美的内推#  #美的校招#  #美的面经#    #内推大厂#
投递美的集团等公司6个岗位
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2024-08-17 16:13
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学而思_人力实习生(实习员工)
基恩士(中国)有限公司1974年成立于日本大阪,1987年于日本上市,2001年进入中国,主营传感器、测量仪器、数码显微系统、激光刻印机、影像系统、PLC、条码读取器等工业自动化产品。日本上市企业市值TOP5连续8年入选福布斯“全球最具创新力企业”100强榜单连续10年平均成长率超15%,利润率达51.2%全球46个国家和地区250个办事处[招聘对象]2025届本科及以上应届毕业生毕业时间2024年9月1日-2025年8月31日[招聘岗位]销售工程师/销售1.专业要求:不限2.工作内容:·顾问式销售,在所负责区域范围内推广、销售基恩士产品,帮助客户解决问题·直接对应最终用户,了解客户显在和潜在需求(B2B销售)·分析所负责区域的行业动态并制定相应的战略计划,实现指定区域销售业绩最大化[薪资福利]月薪:12000~15000元/月(薪资视工作地点而定),参考年收人:第一年18~22万元,第二年23~31万元(因业绩变化会有变动,年薪为预测值,仅供参考)晋升:每半年调薪&升职机会奖金:1年2次半年奖金、一定级别后可享每月业绩奖金保险:五险一金、补充商业保险假期:周末双休、法定节假日,带薪假10天起补贴:1年2次发放现金福利补贴(国庆、春节前发放,总计8000-15000元不等)培训:带薪培训,培训期间薪资不打折并提供酒店住宿其他福利:年度免费体检,结婚礼金,工作电脑及手机、外出全程安排专车与司机接送[培训体制]1.新人培训:职场礼仪、产品知识、技术知识、销售技巧、谈判技巧、行业知识等2.OJT 培训:Leader一对一专业指导,多维度提升技能3.定期培训:区域业绩以及市场分析培训[工作地点]服从公司分配(目前在24个城市设立了Office)北京,天津,大连,青岛,南京,无锡,苏州,昆山,合肥,上海,杭州,宁波,武汉,重庆,成都,广州,东莞,深圳,厦门,中山,济南,长春,长沙,西安[招聘流程]网申 -自我介绍--线上面试2轮--测评 -线下终面一Offer(线下终面在上海总部进行,往返交通费及住宿费由公司承担) #基恩士2025校招#  #基恩士2025秋招#  #25校招内推#  #25应届生# #25届就业#
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2024-12-05 16:34
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学而思_人力实习生(实习员工)
TCL华星光电2025届提前批校园招聘正式启动!【关于我们】TCL华星光电技术有限公司(简称“TCL华星”)成立于2009年,是一家专注于半导体显示领域的创新型科技企业。TCL华星以深圳、武汉、惠州、苏州、广州、印度为基地,拥有 亲面板生产线、5大模组基地,投资金额起2600亿元,超过3.7万星厂人携手并行。【热招岗位】研发类、制造及制造支持类、销售类、产品类、职能类,本硕博均可投递~【工作地点】深圳、武汉、惠州、苏州、广州等   #25秋招记录#  #tcl内推#  #25校招内推# 【志愿重复】1.一个候选人只能投递两份简历,超过两份属于投递重复2.在没有进入下一个流程之前都是可以自己撤回重新投递的3.第一志愿流程截止后,流程就会流转至第二志愿4.通过链接查看完整版志愿,确认是否所有志愿都在流程中面试是求职过程中至关重要的一环,以下是一些实用的面试小技巧,帮助你更好地展现自己,给面试官留下深刻印象:一、面试前准备了解公司背景:查阅公司的官方网站、社交媒体账号以及新闻报道,了解公司的历史、文化、主营业务和最新动态。熟悉你申请的职位的具体要求,以及该职位在公司中的角色和职责。时间管理:提前规划好面试路线和时间,确保准时到达面试地点。建议提前15分钟到达,以调整心态和整理仪表。如果因不可抗力导致迟到,务必提前联系面试官说明情况。着装得体:根据公司文化和职位性质选择合适的着装。一般来说,整洁、大方、专业的着装是最佳选择。注意细节,如发型、指甲、配饰等,保持整体形象的协调统一。准备材料:携带好简历、身份证、学历证书、作品集(如适用)等必要材料。准备一些笔和纸,以便在面试过程中记录重要信息。二、面试中表现自我介绍:简洁明了地介绍自己的基本信息、教育背景、工作经历和求职动机。突出自己的优势和与职位相关的技能,避免冗长和无关的信息。注意礼仪:敲门进入面试室,主动向面试官打招呼并问好。坐姿端正,保持自信的姿态和眼神交流。回答问题时,注意语速和语调,保持清晰流畅。倾听与回应:耐心倾听面试官的问题,确保理解后再作答。如果对问题不清楚,可以请面试官进一步解释或复述问题。回答问题时,先给出结论或观点,再进行详细阐述和论证。展示能力:结合具体经历和案例,展示自己的专业技能、团队合作能力和解决问题的能力。突出自己的创新思维和学习能力,以及适应新环境和挑战的能力。提问环节:在面试结束时,可以主动向面试官提问,了解公司文化、团队氛围、职位晋升路径等信息。提问时,注意问题的针对性和专业性,避免过于随意或无关紧要的问题。三、面试后跟进感谢信:在面试结束后,可以发送一封感谢信给面试官,表达感谢并再次强调自己的求职意愿。感谢信中可以简要回顾面试中的亮点和收获,以及自己对公司的期待和愿景。反思与总结:面试结束后,及时反思自己的表现,总结经验教训。针对不足之处,制定改进计划,为下一次面试做好准备。通过以上小技巧的运用,你可以在面试中更加自信、从容地展现自己,提高求职成功率。祝你面试顺利!
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