1月1日（元旦放假，其实这天没人管），未事先联系签约时的hr（其实他们也不管解约的事）的情况下，直接按照深信服给的解约说明书，一套操作，一气呵成：①填表，②发原因邮件，③转违约金（转账留言写上“名字-违约金”），④发邮件说一下已转账。1月3日，收到解约确认邮件，邮件说要付违约金（转账本应该在这时候进行，不过问题不大）。1月5日，收到解约函邮件，是一个PDF文件。(完）心得：①签约一定要慎重！拿到offer的时候一定不要怕hr逼签，特别是秋招初期，根本没招多少人，况且之后还有人毁约，会空出来hc。也不要说死不去，就说没考虑好，问下之后考虑好能否再联系hr，他们一般都不会拒绝，因为之后招人很难招满，因为总有些人会毁约的，他们也希望空出的位置立马有人来补上。②三方协议里面，学生的利益是最不能保障的，企业想解约，随时可以，学校不会阻止，学生只能接受，反之学生想解约必须“乖乖”听企业的话，等到次年，很可能春招都赶不上。而且相等的违约金对企业来说是毛毛鱼，对学生来说可能是半年生活费。在我看来，学校在这里面没有起到任何正面作用，反倒提高了学生解约的门槛。😓