总结感觉非精品化策略的的游戏产品公司面试的更多会问的是体验上的问题比如：［1］你最喜欢玩什么游戏，他的爽点在哪里？（当然这个问题考察点是思考角度，不过我还是想吐槽这种问答方式的前提下，面试官自己先把自己预设成了玩家）［2］一些非常表层的问题，只谈虚空设计，落地只字不提。［3］司空见惯的各种分析题目，说一个系统他哪里好为什么［4］这类公司面试官基本对gamejam和各种项目非常无感，目测是面试官自身没有开发热情和经历的原因 😅精品化的公司聊的更加深入一些比如：［1］设计思路问题解决方案问题产品生命周期的问题［2］如果我有一个已有系统，你怎么做耦合怎么做迭代［3］一些需要思考的问题假设场景题，你来担任leader用什么思路去实现落地这个模块的问题［4］gamejam的收获项目的经历你们的设计思路是什么以我个人角度更喜欢第二类面试官（明显可以知道这类面试官有自己的方法论和成熟的设计思路。并且在商业化上有一定的见解，带过完成项目负责过管线搭建。）并非对第一类面试官有歧视（我没有表达第一类面试官只会照葫芦画瓢的意思） #设计人的面试记录# #24秋招求职节奏总结# #游戏# #24届秋招同行攻略分享# #游戏策划#

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