【写在前面】 最近在为部门进行23届实习生的招聘，见到部分同学因为个人顾虑或者是简历问题未能通过，这些注意点可能不是决定成败的根本原因，但是多多少少对自己的抉择和我们内部的评判有一定影响，这里梳理一些说明与建议～ 【关于企业的考察点】 针对校招（实习生招聘、应届生招聘），公司的视角往往不会简单的按照“抓人干活”的标准来选拔，更多的是考虑候选人的 学习能力、成长潜力 等，这个跟社招是有本质区别的。 那么这种抽象的“学习能力”、“成长潜力”怎么去评判呢？ 这里的关键就是简历要有亮点。所谓的亮点，就是在对你一无所知、也不指望有啥傲人工作经历的情况下能够让...

✨部门介绍✨：我们是蚂蚁集团支付宝团队，我们专注于为各行业场景提供数字化解决方案的技术团队，包括但不限于出行、教育、医疗、政务、体育、商圈等等场景。你想邂逅各行各业的科技大牛吗？你想为政务民生科技化添砖加瓦吗？你想成为行业科技KOL吗？这里有超专业的团队、超广泛的用户、超优质的平台、超cool的科技应用！期待你能和我们一起建设出面向未来的全国乃至全世界的数字生活平台，向数亿中国用户、数十亿世界用户提供优质的服务，为世界带来微小而美好的改变 - 此时此刻，非你莫属！ ✨招聘对象✨：2022.11 - 2023.10毕业的应届毕业生   ✨招聘岗位✨：数据分析，算法，java后端 ✨工作地点：...