询问大家伙，是不是打电话说要上报了才算上报审批呀。之前打电话问薪资、base、offer情况只是保温是不是。

11.9周六的集体二面没有预约上，后来发邮件预约了11.13二面有没有好兄弟还在等hr面的

哈啰二面全程八股和项目同样没手撕锁的章节答得还是不好。java的锁用的太少了。又是没开摄像头，还没反问环节。

字节测开一面。转测开了哈哈。问的也是很难的，很多开放性的场景题。我发现回答开放性的问题时，不要停顿不回答，说一些方向感的关键词都挺好的。有时候自己陷入细节的考虑没有回答上来，但实际上面试官可能就只想问那个关键词，细节他也没考虑。字节很考验人的临场反应能力啊，测开和开发都一样的体验感，就是测开八股问的少。可能测开和开发的区别就是后者要更熟写代码和中间件的使用。但是业务能力上要求可能都很高。

今天问了一个程序员前辈，他对我秒杀项目的评价是烂大街了，一看就是八股过来的，校园哪有一些秒杀平台。虽然我是真的有设计相应的架构来提升系统吞吐率。所以怎么说，简历可能面试官就都懒得看具体写的什么，凭一些title来感觉第一印象吧。

等了22天，今天去催了字节的hr，字节二面挂啦。        算一算，自己面了很多互联网企业，但是好像都没有很好的结果。一方面是准备的晚了，很多都是边笔试面试边背八股、刷算法和梳理项目的。前面的很多家都更靠自己临场发挥，没有一个好的展现。对人生目标的这个事情，居然是到了要录取的关头上，才逐渐形成了相应的概念。        越到现在越看清了校招的真面目啦，企业的面试是会一直发的，就像我们也想多面几家，有时候只是为了看看这个公司水平咋样是干什么的，企业也是先看看现在出来的应届生总体水平是怎么样的。大家都是激进型面试，保守型录取。那么自己是否有必要再去花费自己的这个时间海投海面呢？        现在0 offer，有三家池子，一家泡出来的可能性大，一家中等，一家很低。接下来稍微走一些没走完的流程，然后逐步把重点从秋招拉回自己身上了。与其盲目的面很多企业，不如继续探索自己。自己去学习，去做项目，看看自己有多大能耐，再看看是否真的适应于这种纯粹的做技术的生活。而且还要花时间去做毕设！过去的时间虽没有目标，没有下很大功夫，但也是认真学习做了积累的，继续探索自己想要的东西，然后设下目标完成吧。春招还有机会。

卡死的两个，要是还有进度就好了

后知后觉，秋招还是提前准备的好，先到先得啊，应届生准备好的情况下对公司来说差别不到哪里去的，但是公司的信誉要维护，先到的人就先得了啊。

虾皮的一面和二面好像都是这个团队的。一面全是问八股，二面问的很简单，问了20min就开始写代码，感觉是不是业务不匹配的原因，主要准备的项目是秒杀平台也完全没问。这样的面试好难揣测，估计要不要都在面试前有答案了，就是稍微走个流程泡个池子而已😢。

现在只能爱信等了。互联网厂面到后面越觉得秋招没有捷径，靠背八股是很难上岸的😢，还是要踏实的学习基础知识或者通过实践掌握实际经验。

地狱难度，开口就是我看你上一份工作是在**，我以为是社招…硬着头皮面下来        和寻常八股不一样，都让我举实际的例子。先是锁章节的拷打，什么时候会加什么级别的锁，什么场景会死锁，回答半天才知道他问的是数据库里的锁。        然后是线程章节，也是全是开放性场景问题。为什么要用多线程，线程池怎么优雅的管理，会遇到什么问题，没用过线程池，只能背八股。        然后是系统设计章节，设计一个b端增删改，c端查，并且抗流量的系统。怎么提高redis可用性。       然后是分布式锁的超时控制问题，没答上来。tomcat的双亲委派机制是怎么应对的，只知道这个词，不了解是啥。       手撕代码时我整个人已经废了，题都没看清楚就瞎写，写完了发现题没看对，重新写很消极了已经想放弃了，没完整写出来。第二题让撕一个场景的伪代码。        再这样面下去我看是不找一份实习是真进不了互联网甚至是中厂的开发了。已想放弃。寄。

秋招过程：腾讯提前批一面挂，百度提前批一面挂，拼多多一面挂，华为三面泡池子，携程三面泡池子（别人已经oc了这个应该是无了），滴滴一面挂（手撕三数之和没撕出来），去哪儿一面挂（可能由于携程已经跑上池子了），快手客户端一面挂（这个纯玩），字节二面（没后续安排了），虾皮一面（苦苦等待二面），中金所技术一面，联通软件研究院一面，哈啰一面（面试官不开摄像头，无手撕，不知道是否还有流程了），百度一面（非后端，数据平台的，面试官不开摄像头，不知道是否还有流程了），猫眼一面（最难受的一集）——11.11 更新——哈啰一面过，已做笔试（笔试真的有点逆天）虾皮安排二面了（😢终于等来）又做了途虎和科大讯飞的笔试 加上之前信也的——11.12 更新——中金所技术一面挂华泰证券发来测评目前有满帮和华泰的笔试待做——11.14 更新——字节二面挂啦做了中兴的测评

        最近又陆陆续续面了几家。有几家对面不开摄像头的，不知道是不喜欢开还是就是走走流程就算了。想就此写一下自己的感受。        周围来讲，见识到的秋招大多都是自己做项目+背八股的去通关的。可能我投的也比较晚吧，前面面试的几家又没有准备充分，面试经验也不够，经常是紧张➕语无伦次，进而没有把握秋招的最佳时机吧。字节是我面试比较顺利的，面试官问的问题八股结合场景，比较具有开放性，并且会引导解决，面试完后也会心情愉快，信心大增。而其它的厂，尤其是现在接收到面试的，八股不管用了，做的项目遇到的场景也不管用了，一些厂问的java问题我并不能直接回答上来，比如说多线程池在使用的时候服务突然宕机怎么样优雅的管理线程，没遇到过就是没遇到过。        总的来讲，校招是一个提前准备加卡点的过程。前面的可能带着学历等光环、基础就能通关，后面的就是真实的招聘的样子。        一路走来，总结的来讲就是我耳根子很软，不具有稳定性。常常是听取一些建议就变化了行动了，即使我的意志和判断并不是那个方向的。这也是因为太过焦虑造成的吧，老是想要采取行动，但没有统一的行进方向。        所以到现在，行动也累了，进展也不可观，感受到秋招本是双向奔赴，而我现在一方负重前行，逐渐的就没有那么强的抱负了。之前想要做有挑战的事情，一方面发挥自己，另一方面得到高薪报酬。现在看来工作就是一份养活自己的事情罢了，用自己现有能力换取一份薪水。可能秋招的开始是大批量招毕业生，为公司将来的发展做好铺垫，而秋招的末尾是招聘一些现用工人，让我有了这样的感受。但是无论在哪个时间点，尽量不要放弃就好了，其它的历史原因引起的，也是短期内无力改变的。而短期内的一些经历，我相信也不会改变未来要去的地方。