招商银行  面试过程或经历: 1.单面，面试官很Nice,但是面试时间过短，也没涉及到专业类的东西，主要自我介绍一下，问一下个人意愿岗位，以及为什么想做那个岗位之类的  2.问为什么你倾向于前台服务类岗位 ?我的回答:答分析一下自己的性格，怎样适合这个岗位  华泰证券  面试过程或经历: 1.自我介绍，一对一面试,然后问了一些问题， 一些问题:问人生当中所有意义的事 ? 我的回答:答介绍了一下自己当时当自愿者的经历  汇丰银行  面试过程或经历: 1.英文自我介绍 2.学习经历和实习经历简述 3.对岗位的认识，此岗位需要什么品质？  ...

中国民生银行合肥支行 面试过程或经历: 1.校园招聘，先筛选简历，然后无领导小组，时间很短，人数很多，最后剩的很少，然后是二面、笔试。 问给你一个杯子你如何销售 ？我的回答:答根据三个方面回答他的销售问题 2.对公司未来前景的看法 农村信用社 面试过程或经历: 1.单独面试，需要回答家庭成员，背景，相关银行理财产品之类 2.问现在股市怎么样。 3.问找工作重点及职业规划；家人对你工作的态度 招商证券 面试过程或经历: 1.先是简单的自我介绍一下， 2.然后就你介绍的东西提问， 3.再是问一下你的工作忠诚度，对证券行...

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AC面 8个人一组，case就是大家之前写的那个三选一投资的那个，面试之前我看了很多面经，但实际上也没有什么用处，到时候还是要靠临场反应和组员之间的配合。我们组的同学时间观念都比较强，严格把控每一个环节的时间，推动讨论的进程，大家配合的比较好，讨论地比较和谐。 M面M面的M是一个很温柔的小姐姐 首先就是自我介绍，中英文都可以，没有限制 然后让评价一下自己在群面中的表现，以及评价一下自己觉得哪个同学的表现最好和哪个同学的表现最不好 然后对咨询有什么看法，为什么选择咨询，回答完以后，M顺着话头介绍了下毕马威这方面的情况 对出差有什么看法，能不能接受经常出差 ...

天职国际的笔试题量不算大，碰到不会的题直接略过，时间宽宽松松 一面 一面是无领导小组讨论，6个人一组，我们的题目是让我们举出可以帮助人们树立道德意识的例子，比如银行的黄线，机场的白线之类的，让我们再举出四五个例子。这个问题其实很简单，思路清晰就可以了，感觉没啥好讨论的，也不知道是不是因为我没搞清题目意图 二面 二面是二对一，一个部门经理，一个hr 1、自我介绍 2、介绍一下之前做的项目和自己的贡献 3、这个项目最后怎么落地的，对现实问题有什么影响吗 4、为什么选择天职国际，为什么选择咨询 5、谈一下自己对岗位的理解 6、你所学的专业和...

电面 正要睡觉的时候突然收到了益普索的电话，接到电话就说“你好，请问是某某吗？现在需要做一个pre-talk”，然后就一脸懵逼的完成了电话面试，还是全英文的，我的辣鸡口语。。。 1、自我介绍； 2、对咨询的看法，对益普索的了解； 3、未来的职业规划； 4、有没有做leader的经历； 5、对益普索有什么问题想问的。 全程大概只有6、7分钟吧。 群面 群面一组6个人，多个小组一起在一个房间里进行。坐下之后先是每人30秒的英文自我介绍，然后10分钟阅读case，case都是英文的，再之后30分钟进行小组讨论，讨论的时候用中文还是英文都行，最后1...

群面 8人一组，群面题目也是很常见的，我看之前已经有人分享出来了，这里就不详写了。在这里， 我想为大家分享几个群面的小技巧： 1、首先就是拿到资料的时候先看一下最后的任务是是什么，带着任务去阅读材料会更有针对性，也更有效率，就和平时考试的策略是差不多的； 2、在阅读材料的时候，要及时把自己的观点记录下来，最好是英文，这样后面陈述自己观点的时候就不会忘点了，也可以提前理清思路； 3、发言的时候尽量说得全面一些，包括观点、原因等等，这样更利于大家理解，减少不必要的浪费； 4、思考问题的时候一定要全面，大部分的case都是要解决整体的问题，要搭建一个比较好的框架，前后有...

M面 面试开始前M说用中文回答，所以全程都是使用的中文，回答的比较顺畅。 1、自我介绍； 2、为什么选择德勤，有没有报其他三大，如果都给了offer，是否会选择德勤； 3、简单说一下自己的职业规划； 4、因为简历里写了一个项目经历，所以对这个也问了很多问题； 5、你有没有想问我的。 Par面 合伙人非常的和善，一直笑着看着你说话，交流地也比较舒服。 1、英文自我介绍； 2、为什么选择咨询； 3、在项目中担任什么角色，做出了哪些贡献； 4、说一下自己的三个优点和三个缺点，可以举例证明一下； 5、问我研究生期间主...

第一轮是群面，一组12个人，面试官一共有三个，首先需要自我介绍，然后是一个英文case，我们的case是咨询类公司如何进行数字化转型，如何解决转型中的问题，小组讨论后需要一个人汇报。汇报完之后，面试官会继续提问，你们的方案有什么不足，应该怎么完善方案。这个case并不难，但是需要使用英文，对英文水平要求比较高。 第二轮是单面，这一轮主要是针对简历上的信息进行提问，问了学习成绩，社团经历，是否组织过学生活动。然后问了下对工作的看法，对咨询岗有什么了解，你觉得该岗位需要具备什么样的品质，为什么选择咨询岗。这些问题都比较简单，没什么难度。 第三轮也是单面，有部门经理进行面...