#牛客在线求职答疑中心##我的求职思考##我的实习求职记录##23届找工作求助阵地#一面（1V3半结构化面试）1.轮流自我介绍（30S）2.对房地产行业的看法和对销售工作的看法3.用三个词形容你理想中的工作团队4.使用例子说明你的核心竞争力5.情景问答：三个人一起为客户推荐房子，客户之前了解到是有停车位的，但是小区突然通知停车位抽签决定，客户租的那套房子无停车位，客户很生气，认为链家骗了他们。如何应对？道歉——解释清楚原因（找物业取证明）——了解客户真正的需求——要停车位就推荐其他房子，不看重停车位尽量促成这一桩交易面试官强调了团队合作分工的重要性6.你的团队中有个比你资质高的老人，总是和你对着干，你怎么办？7.你的团队中有人的业绩很差，你会怎么办？8.你的团队中有人的亲戚找你看房，说如果你不给他低价（低于市场价很多），他就不租这个房子了，你怎么办？不能这么做。解释这样做违反规定，再次介绍这个房子的信息，如果接受不了价格，为他推荐在他期望的价格范围内性价比最高的房子。9.推荐一个物品我当时手里握着鼠标，就推荐了鼠标。反问：1.最看重管培生的品质——有效沟通的能力2.薪资、晋升、成长路线——转岗困难很大一面结束后两天内通知面试结果二面（1V1）1.自我介绍（5-10min）2.（此处应该是要问对于岗位的理解以及自身能力和岗位的匹配度，我在自我介绍环节已经阐述过，面试官：“不错，对岗位有基本的了解”）3.老家哪里？爸妈工作？对你找工作的看法？4.为什么不考公？为什么当销售？5.追问（压力问）：一开始当销售业绩不好怎么办？长期开不了单怎么办？反问：1.链家的工作时间2.最看重管培生的品质——沉下心来搞业绩，不放弃，努力晋升做到管理层。（管培生的培养目的）