1-2min自我介绍 面试官提问：如果你和领导意见有不和，你怎么处理？ 面试巨快 面试官也只提一个已经预设好的问题 全程无交流..~

整体面试分为五个环节，一个小时左右。 1.首先进入资料审查环节，身份证与户口页拍照留存，然后会告知个人编号与面试会议号，进入面试会议等候室等待。 2.考官宣讲面试流程，出示3张图片，每人1.5分钟轮流发言(包含学校专业实习经历的自我介绍，3张图片串成的小故事) 3.无领导小组讨论15分钟，最后选出一位同学做3分钟汇报。 4.按照编号顺序依次进行结构化提问，每人一个问题，都是很常规的问题，比如应聘银行的优势，介绍社团活动，个人兴趣爱好等。 5.最后还会有面试官的随机提问

10.9 ddl倒数第二天投递简历。 10.17 笔试，时长2h，题目是行测和小作文。 10.20 通知一面，10.21一面。一面8人左右一组群面，但我们组是早上最后一组，时间不够，就改为自我介绍和提问的形式。 10.22 收到完善简历的邮件，补充教育、家庭背景等信息。 10.26 收到第三方背调，需要上传学历学位证和学籍证明。 11.4 通知二面，11.5二面。5min看材料（正反A4纸，养老金相关），不限时演讲，简历面。 11.8 offer，通知11.10带三方去签约会。 其他： 1. 整体体验感其实不是很好，一面我候场了一个半小时才进面试间，又因为时间不够把群面改为...

2V1 可能因为是女生，2—3分钟就下线了。 自我介绍1min 暑期有没有offer，拿了哪些暑期offer 秋招拿了哪些offer 法律的证有没有 11月底能不能来实习。

28号下午三点半的面试，我们组一共七个人。 题目:关于职场新人理财问题，题目自身给了5条建议，然后根据重要性和有效性排序，说明自己的理由，看法，在另外给出两条建议: ①通过记账控制支出之类的(类似) ②强制自己储蓄 ③控制负债比例 ④学会如何钱生钱 ⑤提高个人技能 总结：小组成员都有回答问题，也有抢答的，不过大家都很nice，不过要注意时间哦，时刻注意！

个人情况 KP没进面，其余三家面了PWC、EY，DTT，都拿到了offer。三家面试的风格各有不同。这里主要介绍PWC。 Timeline：OT - VI - Superday各间隔一个月，offer在superday后4天 PWC Superday 流程论坛上很多了，不重复了，只介绍干货。 卷的厉害，我面的时候清一色的硕士，大部分都是留学生。楼主本科211，海外硕士 1. 注意Superday流程变化 我面的是二线所，流程和论坛上的经验略有不同，做好准备。各地都流程都不太一样。楼主这场是M和Par面在一起，一组一组的面。 2. 回答问题不要套路 尤其是3...

多对一 半结构 深挖简历 1.什么是再保险？对产险的了解？对本岗位的认识？ 2.什么是责任保险？ 3.在美国学过保险相关吗？ 4.实习期间做过保险诉讼案件？ 6.有责任心吗？细心吗？ 7.求职意向是什么，top1是什么？ 祝大家好运啦~

形式：视频单面。 时间很短，主要是几个老师问问题。内容包括： 1、自我介绍 2、问了问暑期实习 3、这边秋招投了什么券商 4、后面有个实习，时间有没有问题

腾讯会议的线上面试，可能因为前面时间比较长，等了差不多20多分钟。面试官一共有四个人，但主要是其中三个在负责问问题。 一个五个人参加面试，男四女一，境外院校背景三个。但并不是群面，而是按顺序进行自我介绍以及后续回答问题。每个人至少被问两个问题，有个别同学被提问了三次。lz是在自我介绍和提问环节均是第二个，有的问题跟简历没太大关系。最后考官先介绍了一下卡中心的情况，随后允许我们自由发问，但只有一个人问了关于培养机制的情况。

以为会有英语阅读，但是今年初试并没有，不知道会不会在加试阶段 1.言语理解10个，每道题单独计时 2.资料分析10个，单独计时 3.图推10个，有考到求同存异，黑白块加减的、直线数量 4-6部分性格测试 7.还是那7道题hhh，一定要去看答案！ 答案：先修停表的B表、男生先到终点、384个人、永不可能、5人、11点30分、0.5升

线上单面30分钟 1， 自我介绍 2，根据实习，再次用波特五力分析一下现在的专车市场 3，根据实习，如何进行反洗钱方面的风险回避以及具体工作过程 4，与人沟通的例子 5，讲一讲信用风险 6，对不良资产行业的理解 7，还报名了什么公司的什么岗位 总结：挺多人的，而且简历扣得很细，非常细，你都想不到，看HR对你的态度大概就能了解过没过关，要是对你有话说，就是有过关的意思，要是没话说，那就够呛！

一共两部分，120分钟 一、行测 1. 言语理解：中心理解题、语句排序题、病句判断题、换词选择题等等 2. 数字运算 3. 逻辑推理（？记不太清是不是叫这个名了，跟判断推理差不多 4. 思维策略：同上，就是一些图形推理、数列什么的 5. 资料分析：两大题，第一大题其实是篇章阅读，第二大题才是一般意义上的资料分析 二、综合能力题 1. office操作：考了大概25题，从各种快捷键到常用函数、数据 ** 表和数据分析，懵掉 2. 金融 3. 经济 4. 财会 5. 项目管理：25题左右，考察的比较基础

群面 1.破冰：英文自我介绍，结合卡片问题介绍自己，1分钟左右（但是我组第一个男生说了很长时间，也没人打断他，还给m留下了深刻印象…）面经最后附上部分我知道的卡片问题～ 2.AB组分组小组presentation： 阅读case（英文），A组的重点在case前半部分，B组重点在后半部分（我的case是芯片公司那个题目，一共有四页）重点读自己那部分的话时间是足够的哈～ 分组讨论（中文）讨论的时候各有一个白板可以用 小组pre（英文）好像是10min，6个人齐的话大概每个人1.5分钟 case大概分析过程：背景+优点+缺点+方案，可以自己想想一些简单的分析模型（...

备考之前，首先要了解一下邮储笔试究竟要考些什么，一般来说，邮储计算分值的考试有三个部分，分别为EPI、综合知识、英语。以邮储2019年秋招为例，考察的题型以及题目数量与时间，通过下图可以了解： 一、EPI备考 epi包括的题型有一下五个部分： 言语理解：与公务员考试行测大体相同，这一部分对于语言的逻辑有一定的要求，得分还是比较简单的。 数***算：这部分的知识多为初高中知识，或者小学的奥数题目，这一部分的计算会耗费大量的时间，而且有的题目会偏难，建议对数学不敏感的小可爱可以先跳过比较难的题目，节省时间。 逻辑推理：这部分可以通过大量的刷题，形成做题的思维，这一题型十...