QAQorz:面试本来就是要挖掘候选人的优点,而不是造一堵墙。团队大老板是Google来的,并且写了一篇面试指南已经非常有外企那味了。想要放一个人过去,必须在这一轮考察是不是满足A的三个标准,写面评要有实例可以证明的,把这点聊出来并不用乱七八糟的题。字节?那个面试前网上搜了一道题自己还没啃明白的,还不如我懂的玩意我能记一年
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我要找工作啊:勃学三本吧。。
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创作者周榜
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