一面：针对简历提问，还是常规的实习，学生工作经历，宝洁八大问等等。二面（业务面）：有的人被布置了作业，case study，关于一个药物的推广策略，竞品分析，准入和定价策略等，还挺难的。三面（业务面）：几个部门head面试一个候选人，20min左右，安排在上午，还是比较随性的。四面（总经理面）：这轮应该不刷人，就去和总经理聊聊，为啥选择这家公司啊什么的。据说是因为公司很重视这些管培生，所以安排了这轮面试。待遇：大概是12.5k*14.5

一句话总结：HR很好，部门经理给我的印象不太好，感觉有点拽。一面：HR电话沟通，简单问了下简历内容，约了面试。二面：不敢相信，面试形式竟然是10min的微信视频会议。部门经理问了我对CRA的理解，职责，我说完之后他说我完全搞错了。然后开始大批CRO公司，说他们是中间商，只想赚钱，随便定义个CRA,CRB,CRC，让大家买单。反正比这难听多了，我实在不理解他们想要啥样的人，于是拒绝了后续流程，保平安咯打分：五星满分的话，最多一颗星吧

公司base在上海前滩，离东方体育中心和浅滩太古里比较近，地段还是很好的。一面：群面18个人一组，选择其中一个论点进行辩论，中文材料，辩题是创新重要还是先模仿再创新。材料为全中文，发言也是全中文。读材料3min，讨论15min，辩论20min，复盘20min。流程很赶，尤其是讨论环节，很多人都没有发言机会。复盘环节会让没发言的同学发言，但是时间也很有限。这么多人参加的群面，想脱颖而出得给自己安排个角色，比如presenter，time keeper等，要不然基本就是一轮游了二面：业务面case study，默认英文，可以英文present最好。三面：技术面还是针对简历和对行业了解提问，以及宝...

Cytiva是GE医疗的子公司，主要业务是生物医药的上游工艺，如生产线的全线产品，下游抗体纯化工艺等。商培生的工作内容类似于销售，但是他们做的是to B的生意，主要是帮助公司搭建生产线，所以相对于医药代表，客单价很高，应该也没有医药代表那么难做。一面：role play（业务面）由学生扮演销售，面试官扮演客户，推销本公司某个具体产品，比如某个抗体纯化的产品，面试题提前2天发出，给面试者准备时间。面试官很和气，他们进入角色也很快，是很专业的role play，体验感很好。面试官自带松弛感，疯狂加分。二面：电话沟通（业务面）对销售的看法，对行业的思考，职业规划，offer情况之类的。总而言之，Cy...

联影是医学影像的国内龙头，还是不错滴，据说公司有点加班文化。一、联影医疗-产品经理一面1.中文自我介绍2.你之前在市场部实习的时候，竞品分析主要做了哪些工作？有什么心得体会？3.你对联影医疗有什么了解？你知道我们有哪些产品吗？你对影像学的知识了解多少？4.你对产品经理的认知由于面试没有准备，直接挂了。两周后被联影智能捞起来了，咱就是非常感恩二、联影智能1、产品经理一面主要针对简历提问，过往实习经历，遇到最困难的事情，和老板有冲突该怎么解决这种。2、二面：HR面，还是针对简历提问，包括对公司和业务的了解，文章和论文情况。整体氛围还是比较轻松的，HR很友好。大概等了一个月等来了口头offe...

一面：HR视频面（竟然约在了周六，我们这行业默认双休），主要针对简历提问，过往实习和学生工作经历，对艾瑞德的了解，为什么选择这个岗位等。二面：部门经理面。一个部门经理提问，和一面的问题差不多，大概就是问为什么不做研发了，为什么选择我们之类的，面试时长半小时。一个星期内给了offer，14k*13薪。公司比较小，规模大概200-300人，研发工资很高（给我一个同学开到了20k），他们家很看重学历，211/985硕优先吧。面试流程比较高效，大家都很和气，印象不错

公司：labcorp岗位：CRA intern（秋招岗位，实习3个月后转正）流程 ：HR打电话预约面试时间——邮件发送视频面试链接——Webex系统面试，共一个小时1) 英文自我介绍2) What‘s your hobbies? 3) What’s your short-time and long-time career plans in the future?4) 你当初为什么选择在某某公司实习？相关部门是你的职业规划吗？5) GCP中研究者的职责是什么？6) CRA的职责是什么？7) 你在之前的学生工作中遇到的最有挑战性的事情是什么？你是怎么解决的？（针对我的学生经历提问了两次）8) 你在...

面试的安徽智飞龙科马的CRA，base合肥，他家全部都是做疫苗的。一面：投递简历后差不多等了一个月，才收到HR的电话沟通。主要问了对岗位的了解，为什么选择CRA，对智飞生物的了解。为什么选择合肥，为什么不留在上海，接下来就加微信约面试时间，电话沟通约10min。二面（线上）：HR1人+部门经理1人。首先是全面的自我介绍，时间不限，越全越好。然后就是HR提问，和一面差不多。部门经历问了比较专业的问题，如果一个患者入组治疗后发现已经妊娠几个月了，你作为CRA应该怎么处理。说实在的我有点懵，但是我想了一会会，给出的解决方案基本是对的。部门经理还说当疫苗CRA比较辛苦，经常去偏远地区的社区医院和防疫站...

9月份的时候投了上海医药的两个岗位，第一志愿集团综合管培，第二志愿创新药业务拓展专员（上药国际供应链） 。当时上药控股在我们学校开专场招聘会，会后进行了一面（线上面试），所以我参加了是第二志愿的面试。一面（线上）：3个候选人+1个HR，三人轮流自我介绍，HR提问，候选人轮流作答。问了为什么选择这个岗位，对公司岗位的了解和理解，自己为什么能胜任这个岗位。HR让每个人介绍一个自己了解的创新药，为什么会对这个创新药印象深刻。 还 问了期待的薪资，面试全程约25min。二面（线下线上均可，HR推荐线下）：HR总监和副总经理面。主要是针对建立提问，如实习经历，学生工作的经历，家庭背景，每个人10m...