6.分析一个case，case背景是陌陌换了匹配算法，要做abtest（字节跳动） 参考答案 关键指标：匹配后互动成功率 相关指标：DAU、用户在线时长，次均聊天时长、用户付费率、各类功能的使用情况 负向指标：用户流失率 7.算法部门上线了新的推荐算法，在ab-test中败给了老算法，让你找出其中的原因，需要说出具体思路和框架（拼多多） 参考答案 电商平台的商品推荐中，商品历经曝光、点击、加购物车、下单这一系列漏斗。应该分别比较两个算法推荐商品在各环节的转化率，并针对不同环节寻找原因。如果较老算法而言，新算法推的商品从曝光至点击的转化率很低...

PARKLU 问HR面试(1轮)亲切的小姐姐1.常规介绍下是在职还是离职？最近的动向。是自学还是培训的？2.不是本专业为什么选择做开发？ 又是什么契机让你选择转职做文本挖掘？3.对公司及其业务是否了解。4.住的远不远，怎么打算。 CTO面试(2轮)笑嘻嘻的技术宅1.聊一聊研究生期间的课题。2.为什么会从物理专业跨行业来做IT。3.之前的文本挖掘项目主要做的什么？你负责的部分是哪一块？4.文本处理的数据量有多大？英文文本还是中文文本。5.数据挖掘主要会用到哪些第三方库。你主要用过哪一些？如何用的？6.说一下完整的数据分析流程。 反问: 1.公司什么时候开始做数据分析的？原因是什...

--------------------------------------------- Bayer China Ltd 1. 该职位汇报的经理直接面试，先介绍工作内容，面试提问，询问个人情况，提问了较多的soft skills。全程中文面试。 2. 问之前的工作经历；对面试职位的了解； 3. 个人的职业发展方向；如果面试职位的工作内容比较琐碎机械，与你的期望职位不同，是否还要继续应聘该职位； 4. 情景问题：如果发现同事的朋友的男友是同行业的销售人员，是否报告经理？（因为面试的行业信息比较敏感） 5. 如果该销售人员请你们部门全体职员吃饭...

--------------------------------------------- 韬睿华信惠悦(Towers Watson) 1. 一面是电面，主要问了问我的职业经历，学校项目做了什么的，过了。 2. 后来发了一个online的面试 ，是需要在规定时间内回答问题的，还要录一个视频，过了。 3. 后来一面是directors过来面试，面试一共有两个小组的directors，第一组都比较年轻，第二组都比较严肃。也没有问特别technical的问题，主要都是围绕着关于这个职位要做的事情看我能不能胜任。也问了很多“你觉得你为什么能胜任这个职位”，“你觉得你以...

Morgan Stanley IT 1. Why MS? 2. Why Equity Research? 3. Presentation experience? 4. Teamwork that someone is not pulling his weight. 5. Why current university? 6. Based on your current courses and your study, why are you interested in this position? 7. They asked about t...

德勤中国（DTT） Par面：其实之前Audit的小伙伴发的AC，M面筋在TI线也试用，只是par有些变化。 面试没有分环节，是不限时间的自我介绍，内容包括任意你想说关于自己，Deloitte, TI, Consulting,的事情。大概用了10几分钟吧，会有互动。 Par面的时候我特意准备了下自己研究生跟的项目简介和课程简介，于是Par就顺着问了下去。学术上由于par学的是通信工程，于是让我用“客户能听得懂的语言”阐述你的Project。此外还接连问了几个问题如：“我为什么要用你家的系统？”；“你的数学模型怎么能给我带来价值？”；”假如我觉得我自己看对面CEO就能判断...

毛茸茸的真暖呀

本人通过做辅导员保研，目前准备找工作了。想知道辅导员这段经历怎么写比较合适呢？工作经历？教育经历？本人求职意向数据分析。