世茂投资岗面经校招 初试 初试是群面，10个人一组，面试官有两个。刚开始面试官就告诉大家无领导小组讨论的时间，然后让大家自由发挥。 首先是阅读面试题目，然后对这个话题进行一人一分钟的观点表达，其中涉及到优缺点等等都是自由发挥的，面试官不干预。总结之后，大家就刚才的话题继续进行讨论，然后选出一人总结。时间要自己把握，最好有人提醒时间，不要超时，初试大概就是这样子了。 复试 初试过了几天之后收到了复试的通知，复试是2V1，两个面试官。面试官由HR+专业部门经理组成，面试的时间大部分在10分钟左右。 面试的流程： 1、自我介绍； 2、主要在问家庭问题，父母是做什么工作的，是独生子女吗等等； 3、...

融创是简历投递之后就会直接出笔试链接，给的期限很长，有足够时间准备。之前的图形推理，数字推理等的成绩都会保留，可以直接用。当然也可以选择重新做，我因为上一次感觉自己发挥比较好，就直接用了上一次的成绩，也节约一点时间。 投完简历，做完测评之后，就收到了AI视频面试的通知。48小时内完成。 一共5个问题，跟大家普遍说的形式和内容一样。直接看着准备就行。全程中文作答，没有英语口语还是比较庆幸的，30s准备时间，回答时长2min内，2次重新录制机会，每次录制后自己可以看。虽然准备时间短，但是题目基本上不会变，提前准备好，面试的时候只要注意自己的精神状态就好，不用太紧张。 1.简单介绍...

万达地产财务岗位面经校招 参加了万达地产财务岗的校招面试，是无领导小组的形式，每组8个人。面试时候大家可以自由讨论，HR会在一旁旁观你们的讨论但是不会插手。 具体形式如下： 公司准备在30天后举行秋招线上宣讲会，请你对下面的问题进行讨论： 1.时间，确定的时间我们讨论的比较具体，也有结合实际的环节进行预区分。 2.平台，大家都有提一些自己比较熟悉的平台。 3.活动流程，主要是分组讨论的，我主要还不是领导的一方自己还是从事整理工作较多。 4.活动组织，人员安排等方面。 5.经费安排，算是这次无领导小组讨论争执的重点吧，大家想法差别很大，这个可能和经...

面试前建议： 1:「着装问题」正装疫情期间面试建议大家还是着全身正装部分银行会要求大家站起来转圈圈。 2:「发型问题建议女生把刘海撩起来因为真的会显得很有精神很有活力整个人看起来也会清爽许多 3. 声音洪亮面试过程保持微笑大家可以提前下载zoom腾讯会议或对着镜子进行适量表情管理练习如果是分组面试也建议大家保持关注和微笑不仅是博得面试官的好感其实也是尊重对手的表现 面试流程： 自我介绍简单说一下姓名学校专业就好叙述中心放在实习经历团队经历社团活动突出自己与所投递岗位的能力匹配度 结构化/半结构化提问，其实就是简单的面试官问你答这么一个环节，区别在于结构化面试...

世茂集团财务融资面经校招‘ 参加校招北京的区域面，面试财务融资岗，面试时间比较早，等的人有点多，也有让我们先喝茶水。 面试是HR面，基础的结构化面试，问的都是简历上的经历以及深挖简历发散出来的问题。自我介绍，简历信息什么的。问一下自己对岗位的了解和理解，有专业性质的观点，也会有个人理想追求的认识。也会有比较发散性的问题，从简历的一个方面衍生到其他方面，一个点会有很多可以提问的点，感觉面试官还是很有经验的，虽然看起来很年轻但是问题都很到位，没有多余的提问。 自我介绍加上对简历提问，财务人员最重要的素质有什么，你为什么会这么认为。一对多的面试，感觉大家回答虽然有区别，但是主旨还是...

时间线：网申——GBA——VI——通知——面试 首先就是到大厅集合，当天有三组面试，大概30多个人。然后HR小姐姐会带到房间里做简单的流程介绍，之后等m和par到了就可以开始面试啦。 流程和之前面经一样，先是破冰英文自我介绍+回答问题1分钟（时间要求没那么严格） 四个问题： 1.给你的人生选一个slogan 2.如果你变成一种花，会是什么花 3.太复杂没看懂 4.如果你想在某一方面成为专家，是哪一方面，为什么？ 群面：之后就开始群面10min阅读 25min讨论 然后用英文10min做pre（每人都要） 之后AB组Q&A ...

东方资产管理公司： 一面： 有线下面试也有线上面试，但流程都差不多。 先自我介绍，然后围绕简历问问题，6对1。 除了简历以外的问题有如何看待资产管理这个行业？如何理解管理？专业优势？能为公司带来什么价值？ 二面： 二面总公司两个领导+分公司领导，分公司领导和一面的人不完全重合。流程和一面一样，自我介绍后开始半结构化。问题主要是根据简历展开，总部面试官的问题比较随机，没有专业的问题，只有被问到一个关于公司负债的问题。过程大概在10-15分钟，总部问题都是情景模拟类，一共问了三个， 工作中遇到困难怎么解决这种？ 分公司的问题有怎么理解...

楼主参加了财信金控风控岗的面试，我朋友是财信金控子公司财富证券的固定收益岗，接下来给大家分享一些我俩的面试经验。 风控岗： 测评是性格测试，根据真实情况作答，不要前后矛盾就好。 测评过后11.17就收到了初面通知，非常效率。 初面分上下午两场，上午群面，下午进行第二面。 分组群面，每组群面的题目都是不一样的。我们组的题目是未来几个科技趋势（物联网、金融科技复兴、AR技术、机器人...），首先每个人挑一个自己觉得对未来世界影响最大的并阐述原因，然后再一起讨论，选出一个影响最大和影响最小的，最后总结发言。（群面刷的人不多） 下午进行单面，三对一或者四对一，不同岗位的问题不同。...

目前我虽然参加了很多面试，但还没有决定去哪里，现在处于等待的过程中，先分享一些面经，希望大家都可以拿到自己想要的offer，希望这个神奇的网站也可以给我带来好运，把经验分享给大家，希望能拿到offer～～～ 南京银行 面试地点是在南京线下，提前5天收到面试邀约。今年因为疫情的影响，对健康码、行程记录查的会比较严，从有风险地区来的同学需要提供核算检测证明。 一面：参加一面的人很多，一面的形式是无领导辩论形式，有3个面试官，提供纸和笔，给定一个辩论主题，按单双数分好正反方，先每人花1分钟进行个人观点阐述（无指定顺序发言），然后花10分钟的时间进行小组讨论（这里值得注意...

面完二面，写个帖子说一下流程和形式，给其他同学们参考~ 网申→笔试 就不过多阐述了，感觉笔试还挺常规的。 一面：半结构 好像是4位还是5位同学一组，每个人先各自1min自我介绍，然后问一个问题轮流回答。 我的问题好像是：①如果让你去营销一个产品or办卡，你会怎么做？ ②你觉得自己的应聘这个岗位的优势在哪里？（讲一下自己的契合度） ③如果你被分配到偏远地区了你能接收吗？ 没有什么专业性特别强的问题，所以感觉对很多专业都很友好。 二面：形式是2个面试官1个面试助理，单面，全程7min左右； 面试助理给你4套题，你抽一套。...

同一个时间段的面试会分成几个小组，进到不同的面试间，一组至多5个人，有的童鞋鸽了面试。面试时长很随意，从不到20min至1h+（这个就不知道在问什么了）都有。。。 lz结合自己的面试以及相识的几位童鞋的面试，讲一下面试的形式~ 面试形式主要有两种，面试官不一定切入到什么模式 （一）首先是做个2-3min的自我介绍，简单问下岗位偏好，然后让你就最近的时事热点发表一下自己的看法 （二）做自我介绍，问岗位偏好、个人优势所在以及你认为私人银行业未来发展趋势，你的职业规划，然后会针对同学的简历提几个问题 ...