接到通知去面试，一对一的面试 ，在学校里，随便问些家常。为什么选择这里，对公司了解情况，面试的人挺好的，会叫你不要紧张。安心回答问题就好。工作时间较长的话能不能接受。然后会有半个月的带薪培训。没有难度的工作，只要有电话量7-8k是没问题的，面试官人还可以。以为我不这种形式，所以没去。有意向的可以考虑一下，没有转正，入职上保险3200元底薪提成1.2起 也就询问你的工作经历。能不能稳定工作。能不能接受加班或夜班。 考试考的考试呢看到可靠性记得那年新款为什么选择这里，对公司了解情况，面试的人挺好的，会叫你不要紧张。安心回答问题就好。 校园招聘大多是走过场的，给你增加面试经验。

大四时校园招聘，在联通分公司官网上投递简历，投递几天后先是给个链接进行填写，主要是个人信息、一些IQ题和职业性格测试题。填写几天后就正式通知面试。面试官是两个中层领导，会让你自我介绍，简单的问一些技术问题，比较详细的了解你的性格，在校经历，家庭基本情况,问对薪资待遇要求 说白了 能者多劳 接的电话多了 工资就多，品质爱好等等，我感觉没有刁难的问题，都是比较正式的聊天了解，面试官人不错。当场告知录取，然后跟HR聊聊待遇和想知道的问题，待遇为转正后的待遇，本科生做满六个月都会转正，有一天的时间考虑两方。 1你的社会实践和项目对你来说起到了什么作用 2如果你加***通公司，你觉得你可以...

【面试中及题目】面试内容： 1. 自我介绍（中文）。自我介绍结束之后就开始经典的“宝洁八大问”，基本就是讲自己的个人项目经历等，主要考察领导力、合作能力，描述能力等。 2. 问题：可否举一个你设定高目标，并作为领导者的角色达到目标的例子？ 3. 问题：可否举一个体现你数据分析能力的例子。 4. 领导力：在问完后，我陈述一两句，就开始深入提问细节，比如项目上线后你们又做了什么？你们遇到的最大困难是什么？你当时为什么以这种形式鼓舞大家等等。 5.曾经设定的目标，如何去完成的，现在是否已经完成 总体流程是按照八大问的part来提问的，中间也有追问细节，比...

笔试：性格测试+行测（较简单） 初试复试： 1.        自我介绍 2.        自身优势 3.        为何选择碧桂园 4.        投资岗的核心工作是什么，为什么 5.      &n...

面试过程 前不久面试完，希望能过吧。面试的岗位是管培生。 是首先是问了三个问题 1.简述自己的性格特点。本来只想简单说几句，但是最后讲了很多。 2.朋友对自己是怎么评价的。我主要讲了合作的方面，结合了自己的简历谈了谈为什么自己会主要重视合作的重要性。 3.自己的人生信条是什么。虽然不是特别难的题目，但还是不容易猜到面试官想要回答的方面。 每个问题不是简述就可以的，都会深挖。包括怎么想到的，具体是怎么实施的，以及人员配置，预算等相当细节的东西。没有询问专业相关的问题，也没有要求使用英语，可能是我简历没有这方面的内容吧。 然后就是常规的谈论自己的失败的经历，如果和别人产生冲突怎么办。等一些兴趣爱好...

万科地产品牌营销岗位面试经验分享 一面 面试大概持续了十几分钟，主要包括1.自我介绍 2.讲一段你的实习经历中独立完成的项目 3.聊聊你的地产置业实习经历，4.问你你有什么喜欢的品牌，你认为他们是怎么做的很好的？之后她问我还有什么想要问她的吗。 二面 面试是分成两个部分，第一个部分是每个人有4分钟时间进行准备+演讲+自我介绍，第二部分是Q&A。自我介绍这块建议大家还是多准备一些，让面试官看到你的闪光点，演讲部分控制在2min左右感觉整体时间会比较恰当。 三面 参加的线上群面，每个人选择自己喜欢的数字依次抽演讲题目，每个人有四分钟的时间来进行思考+演讲+自我...

PayPal 客服管培生 前前后后六轮筛选，先是投简历，hr联系我做简单的电面，因为是日语客服专员，所以用日语英语做了自我介绍，问题大概就是想找什么样的工作，之前有没有服务行业的经历经验等。电面过了是日语语言测试，这轮体验不好因为时间前后改了五次，日本那边才有个人打电话过来，就是用日语说说为什么学日语之类很基础的问题，我们只聊了五分钟。 然后是F2F面试，先群面后单面，群面有四个小伙伴，其中两个是有多年日企工作经验的，群面全程日语。分析一个客户推荐率未达标的case，case很简单，但是切记不要总是第一个发言，而且自顾自的说了一堆让剩下的人没什么说的。还有要有条理，有...

苹果（APPLE） 客服管培生 1.整个面试分为三轮 第一轮主要是资料简历筛选，官网投简历后 第二天收到邮件确认已投递 填写相关邮件 第三天会收到苹果上海专员的电话，简单核实信息和求职意向（女），会发送岗位信息，到邮箱，然后给一周时间考虑是否有意向，大约会在一周内通知询问，我是周五接到电话，下周四询问是否有意向 2,周四询问 预约电话面试时间为 下一个周四 下午 3.电话面试（男HR） 首先是自我介绍 然后会询问location，岗位职责 要求等等，简单的两个小问题，然后情景扮演（会故意夸大问题的严重性来 刁难你 感觉这里有点没准备好...

优步 客服管培生 开始委托投递简历，然后收到优步的面试邀请，前两次都没去，因为觉得和自己专业不符合，对职业规划没有什么帮助，后来第三次抱着试试看的态度去汉街国际总部看了。 招聘方有好几个公司优步只是其中之一，主办方是武汉香草招聘，当天还有天地一号管培生，佰仟的客服，还有两个不记的了，都是招比较低级的岗位。当然我还是选了优步的客服。 进去的时候填一张表，拿个号码，然后听2个小时的宣讲，然后初面一组大概10个人，开始是一分钟的自我介绍，述说上一份工作以及离职原因，这里我发现，我的学历碾压这组的大多数人，大都是二本专科的学生比较多。重本的少，...

客服管培生 优听无限传媒科技(北京)有限公司 有一个负责发问的HR和一个负责介绍公司和讲解职位的讲师先是填写资料。然后群面，轮流自我介绍；询问我们对这个应聘职位的了解；给出三个选项问我们想做那个方面的工作（A.附带销售的客服 B。不具有销售职能的客服 C.与客人面对面的销售）；问这个职位比较属于哪种；问我们是否确定这是我们想做的工作； 中途就有个人离场了，他说他之前是保险行业的比较喜欢与客户面对面进行销售。但是这个职位基本上是通过邮件，电话等方式进行服务。 最后她们从中挑出了一位有过增值服务相关经验的女生。 她进入了下一轮是关于情景模拟类的...