今天要第 10 遍提这个经典问题啦，了解一下 star 原则。所有的项目经历一定要有背景描述，任务描述，采取的行动，和最终的成果这几项。作为面试官来说，只有符合这个框架我才会去看，如果没有就直接略过了。因为不是一个合格的项目叙述#star法则在简历和面试中的应用#

简单讲一句就是，从简历上很难看出你对 aigc 的兴趣和投入。既然想要走 ai 方向，肯定应该知道目前 ai 已经把做应用的成本降到极低了，那不如自己搭个应用出来呢？这样在面试的时候也有话题可以跟面试官聊。加油

经典问题继续讲，重要的事情说三遍：star 原则！star 原则！star 原则！不管是校园里的项目经历还是实习经历，都要展开写，写明白这个项目的背景，任务，行动和结果。这里尤其重要的是，该怎么写结果，什么算是项目的结果。不过对你来说，还是先有这一项，再看该怎么写的更好。加油

是应届生简历的经典问题。项目经理写的太简短了，继续不厌其烦的讲：要应用 star 原则来写，背景，任务，行动，结果。这里面尤其要注意的是该怎么写结果，有些简历看着是写了结果，其实结果一栏写的还是任务或者行动。加油，祝校招顺利，offer 多多

因为现在是供给太充足了就会必然变成选拔逻辑，和高考没有区别。这种局面下除非学历确实非常抢眼，可以去硬卷，不然的话就一定要去回头梳理自己的经历，找自己的差异化优势，并结合企业的用人需求做出好的呈现，加油！

肯定不是的。重要的不是数量，而是质量。如果一定要做个排序的话，最好的是有多段高质量的实习，其次是有一段高质量的实习。最后是有多段蜻蜓点水的实习

首先还是表示一下同情，被毁三方确实是企业没素质了。简单看了下简历。第一个项目经理知道应用 star 法则了，这很好。但是 results 写的不够好，results 最终要讲的是对业务的价值，而不是完成了什么功能和工作，完成的功能依然只是手段。二是第一个项目知道要用 star 法则来写了，后面的项目又忘记了。祝校招好运，offer 多多！

学历没问题，但是项目经历写的有一个经典的大问题，就是没有写明白最终的产出是什么。一个好的项目叙述一定至少要包括：背景，你做了什么，达到了什么效果。可以了解一下 STAR 法则