项目的原理图画一下。 你为什么想来展锐，对展锐了解多少？ 你为什么想去深圳，今年上海比较缺人，是否愿意接受调剂。 接收机的框图画一下。 谈一谈你的优缺点。 主要是问项目，项目细节，各部分的作用。还问了一下手里有几个offer。今年好像是上海分部比较缺人，问愿不愿意调剂到上海。

CVTE提前批，面试之前，现在实验室笔试（也是在在电脑上，基本上是往年的题目，比较简单），然后就直接电话面试通知。 三极管和MOS管区别？ DC-DC芯片原理？ 天线阻抗如何匹配？ 剩下基本是自己的项目。 还有就是会问一些关于滤波器的参数，天线阻抗多少？ 面试官挺客气的的，面试官就没让做自我介绍，直接讲的项目。因为我研究生期间主要做的是射频电路，所以基本上都是问我的射频电路相关知识，但是理解的还是不透彻，面试完感觉不太好。

招聘网站上申请的，HR联系周末面试(上海)，不巧的是自己在深圳出差，然后HR就帮忙约了东莞的面试，仍旧是电话面试。 大概的流程是： 1.自我介绍，自我介绍完后会问一些个人信息相关的问题，比如籍贯、婚否、毕业院校等等； 2.技术交流 3.针对你的工作经验问一些之前的工作内容：史密斯圆图相关的参数代表什么意思？ACLR余量不足可以从哪几个方面改善？亮屏干扰、前/后摄干扰怎么解？对于前面所说的干扰在设计上有什么需要注意的地方？ 4.针对你想问的问题，面试官答疑

实习生面试在成研所举行。面试过程一共有两面，一面是技术面，主要问你做的相关项目，列举一两个，然后考官问项目相关最基础的问题。问了大概10多分钟后，告知通过，进行下一轮Boss面，也就是综面，面试主要是谈心，看你有没有留在华为的意愿。 技术面：1.介绍一下你自己 2.讲一下相关的项目 3.画出项目的原理图 3.项目的难点 综合面： 1.自我介绍 2.怎么看待你的岗位？ 3.近几年有什么职业规划？ 4.你有遇到什么困难吗？ 5.你的短板是什么？

通过校园招聘得到的面试机会。面试有两轮，均为一对一面试。 两轮面试其实都是针对微波射频基础知识以及你项目涉及到的知识进行提问，主要有以下几个问题： 1.接收机的几种方式以及相应的原理框图 2.灵敏度的定义，计算公式 3.动态范围的定义 4.使用频谱仪时，从安全的角度考虑应该如何操作 5.麦克斯韦方程组的书写 第一轮是业务面试，主要针对射频方面的基础知识以及你的项目经历进行提问。第二轮是综合面试，但其实跟第一轮面试差不太多，也是主要针对技术方面的面试，面试接近尾声的时候面试官询问了我期望的工作地点和薪资，然后要我回去等消息通知。自己感觉一般吧，但是我的面试官人还不错，...

一面，面试官问了一般通信链路的组成结构，并让详解介绍每个部分的功能。 另外因为我做过天线设计，又问了我天线的调谐原理，史密斯圆图的匹配，还有一些是关于我所做的项目的问题，这个视每个人的项目经历会有不同。 二面面试官也问了我通信链路的组成结构，另外说明设计时每个部分有哪些指标参数，说完以后，会接着问这些指标的一些问题，例如功放原理，为什么功放线性度用1dB压缩点衡量，而不是用2db，3dB压缩点，三阶交调点的含义，混频器的隔离度怎么看；还有天线的一些指标参数，并介绍一种你所熟知的天线结构 总共3轮面试，第1,2轮面试面试官都会现场出一些题目给你做，一般都是围绕你...

在网上投递的优招，十分钟就面完了技术面，可能方向和射频工程师有出入，所以感觉面试官不是很感兴趣，但是还是进了综合面，综合面大概三十分钟，面试官很儒雅，很轻松的聊了一些话题 讲一讲二端口网络 讲一讲s参数 主要讲一下项目 为什么要来射频岗位 对比别的面试者自己有哪些优势 薪资待遇期许

第一面技术面没过，只做过一个射频相关项目，面试官基本围绕这个项目来问，大概有以下问题：1、3dBm加3dBm是多少，这个简单；2、怎样实现微波信号的四分频；3、项目有用到射频开关，问有射频开关由什么组成，答PIN管，然后问PIN管原理有哪些状态；4、两路正交信号合成幅度多少，大概就记得这些，有些问题答的不太好，然后就没有然后了。做的3个项目有两个不是射频的感觉海能达还是比较看重项目和岗位的匹配度。

中软国际-武汉结构工程师题型：25道单选题做完了