#宝藏公司的搬砖日常# 刚进dw公司的时候，短时间内也算掌握了数据库中间件java找源码之类的基本技能，成为了一个合格的螺丝钉。除了基本的项目运维管理工作，还陆陆续续地干着给甲方修电脑or打印机，会议招待端茶送水，甲方业务交流和培训，和售前搞点招投标工作。所在的部门属于项目部门，主要是对接开发部门沟通甲方的需求。薪资待遇是 基本工资+绩效 ，基本工资是面试的时候谈的，绩效一个季度改一次，根据你的报工分数来算的，不过存在的问题就是，报工少了吧，钱少；报工多了吧，人家领导会来质疑你的报工。故部门几个小伙伴都是在寻找那个平衡点。除了这些，每个月还有500的吃饭补助，因为驻外人员不在公司，无法使用食堂；在项目当地还会租个房子，供项目人员来住；此外每个月报销150左右的通讯费，中秋节春节发一个大礼包，大概就是吃的用的之类的。然后说说缺点吧。dw公司的五险一金是按最低比例交的，虽然马云现在风评下去了，但是我还是认同他那句话，“员工离职要么是钱少，要么就是不开心。”