本人投递销售岗位置偏多,最近做测评做到吐,销售类测评一般分4个部分阅读理解、图形推理、数据分析、性格测试(头疼)1.阅读理解这个本人感觉没什么问题,难度适中,练习短时间也很难练出来,或许可以找一下技巧?2.图形推理记住主要的几种变化:前后相加得第3图、对称关系等等,这个部分需要一定的练习(但是本人没练,实在不想练习)3.数据分析这个一定先看问什么,因为材料一般信息很多,选项计算时间一般会不够,并且需要了解一下,环比、同比等术语,总体来说还是能接受。4.性格测试部分:当3个选项都差不多的时候建议以岗位为导向,不然真的很难选择,做的头大,我是真的做到头疼才想着找一下技巧,下面是我觉得还不错的。原则 性格一致性通用类:性格主动 有责任感 创新精神 有主见 信任团队伙伴 同事领导真诚可靠(是大好人)财务风控 责任感 守规矩销售类 渴望成功 信任团队伙伴运营类 有计划有规化创造性要内推基恩士销售工程师可以找我呀,有机会一起工作#本周投递记录##笔试##测评#