是宣讲会当天完成接收到面试信息，面试结束的当天晚上收到面试结果通知。面试一共分为两轮，一轮hr综合面试，一轮技术面。hr面结束后，等五分钟会通知第二轮技术面，都是1v1面试。整个过程没有很细，通过面试 主要是问的和我实际情况不太符合，我也没提前进行太多准备也就没进行解释然后就是问你了解我们所招聘的岗位吗我觉得毕业生针对这样的问题可以从岗位职责和对应聘者的要求两个方面谈起，很多毕业生在这样的问题面前手足无措，其实只要详细阅读单位的招聘信息就可以了。只要毕业生提前做些准备，从多种途径收集用人单位的信息，这样的问题就比较容易回答，如果答非所问或张口结舌，场面可能会很尴尬。

前面有两轮初面吧，第一轮可以在网上的，第二轮我去了线下，然后通过之后是终面了。终面比较正式的，首先是有一个即兴演讲，让你提前5分钟抽了一个题目去讲，进去后分享演讲和自我介绍，后面就是一些提问了。接近宝洁八大问的问法：实习工作有什么挑战和收获；失落的场景；与成员冲突怎么解决；通过经历学到了什么；对职位的理解；该岗位需要什么技能；为什么选择快消；对职业发展的行业的排名；你的实习上司是怎么评价你的；举一个你印象深刻的营销案例；举一个你喜欢的快消品牌等。基本一个人会回答2个问题，有的会被问到4 5个。我被问到1个小组问题，2个个人问题，排序靠后，估计是随机问的.

宝洁销售一面视频面试回忆 首先是自我介绍，然后开始提问： Q1 你有看过宝洁八大问吗？你觉得宝洁八大问最重要的问题是什么？ Q2 给我讲讲你的履历中你最满意最具代表性的活动吧。 Q3 你是怎么处理过程当中人员的冲突的呢。 Q4 活动推进当中最困难的部分是什么。 Q5 抛开这个活动而言，在你过往的经历中有什么最困难的经历？你又是怎样figure out的呢？ Q6 你未来3-5年的规划是什么 祝大家秋招顺利~都拿到满意的offer！

面试过程 我参加的这次面试主要分为两部分，有直接的面试和类似性格测试的AI面试。 面试的方式还是比较新颖的，其他的地方还没有遇到过。以为会问一下和简历相关的问题，专业方面的问题，但是都没有，主要集中在实际管理经验上。和面试官并不是直接交流，会预留题目，在一段时间的语言组织以后直接作答。感觉这种面试方式虽然说不上轻松但是比较有利于语言表达，可以尽可能展现自己的优势。 主要是以下几个问题： 1. 如何处理紧急且复杂的任务（比较容易表述，危机处理还是算比较常规的题目了）。 2. 如快速熟悉一个全新的事物（谈了谈自己的实际经验，和生活中的一些事情，应该是比较好说的题目，但是要抓住重点）。 3. 如何让...

龙湖置业面试 介绍几个渠道： 1.网络搜索关键字就可以发现很多包括面试技巧、面试形式甚至是固定某一企业的面试问题都可以提前知晓 2.确定自己是否喜欢或者能适应某一行业、企业、岗位？兴趣爱好、家庭情况、首选工作城市/备选工作城市、对岗位是否了解。对自己的未来发展有没有规划，和想法，明确自己未来。 初面：15mins，地区职能总+hrd，八大问，最成功，为什么选择xx（地点），实习主要工作，遇到什么问题，怎么解决的，实习收获，非常常规。另最好能结合自己的经历写出和别人不一样的故事，可以吸引眼球。其他的如star、数据说明成绩等可以看网络上的其他分享，有很多，由线下调...

小红书 客服管培生 面试很麻烦，分两天面试的，第一天是初试，第二天是二面和三面，说不定还有四面。说下我的面试经过吧。1.手机收到招聘的邀请面试短信，其实在这以前我已经接到了比较有意向的公司的offer了。但是还没入职，无聊去香草公众号了解了一下。香草招聘是一家外包招聘公司。看到小红书已经在香草招聘了好几轮了，可能我这次是面试的第三轮面试？反正每一次投递小红书的记录都是最高的，至少有三四百人会投，看到那么多人投，虽然完全不了解小红书，我也投了。很快又收到一遍短信，邀请在8月23号下午两点到中山路螃蟹岬泛悦中心写字楼10楼面试。螃蟹岬在修路,对于从光谷创业街过去的我来说...

OPPO手机 客服管培生 初试定的下午2点，去的时候已经有几位面试者在做卷子了，然后我拿了卷子直接开始做，一张卷子主要是考试你对网络热点知道多少，比如微博的doge表情是什么意思，还有一些是逻辑判断之类的，最后是关于一些涉及到客服售后的问题，因为对于这些来说都很简单，很自然我做完了之后前面面试的还没写完，然后初试我直接面完了，当天晚上收到复试电话。然后第二天去复试，复试的HR问了一些私人问题，比如结婚没有，谈朋友了没有，发展的怎么样了，个人觉得和工作没有多少关系。本来对于此岗位我完全可以胜任，最后竟然复试都没有过。后来托朋友帮忙打听了一下，HR也不说...