流程：网申-简历筛选-群面-二面-三面结果：共有三轮面试，已拿offer群面：线下面试形式：8个人一组，15分钟讨论，5分钟汇报，组内选一个人汇报题目：谈谈对地摊经济的看法提问：汇报后会让几个小伙伴情况自己的表现／整体的表现／组员的表现感受：面试生都挺友好的，表达出自己的观点就行二面：线下面试形式：一对一，hr面，40分钟左右问题：自我介绍所学专业的世界排名挖了一下每段实习经历为什么做酒店对岗位了解对基层工作的看法印象深刻的酒店对工资要求有什么问题反问感受：轻松的聊天，会深挖简历，要表达出对酒店行业的热爱（毕竟在酒店工作很辛苦）三面：线上面试形式：业务主管＋hr主管，30分钟左右问题：中文自我...

电话面试内容目前所在地可上岗时间毕业时间可以实习的时长对蔚来的了解对岗位的了解职位是否符合期望用三个词总结自己你相比他人的三个优势关于你叙述的一些深入提问（面试后hr小姐姐建议从求职者角度去了解一下岗位，下载蔚来app，app签到积分可以换咖啡哎～）线下面试漂亮小姐姐来楼下接我到二楼的牛屋，先带我参观了一圈，做了介绍～她真的好亲切我好爱！面试刚开始是聊天的形式，包括是哪里人，专业，后续的学业安排，职业规划，可以实习的时长，岗位的选择等，气氛很轻松。小姐姐还提到上海那边和我专业比较符合的项目，但是我更想试一试这个岗位风感觉唯一的正式提问就是让做一个自我介绍，并根据我的介绍提出更为具体的提问（建议...

投递渠道：官网（从朋友发的内推链接进去滴）在官网可以看到流程状态，大约记得是：简历筛选>>评估通过>>面试中>>待入职面试过程：整个周期是4天 快到夸张！！傍晚hr电话约面试问了一些基本信息，到岗时间、实习时长、所在地是哪里以及对岗位及业务的了解，时长是5分钟左右一面直属leader面，超级nice的姐姐，主要是三部分，深挖简历、业务和岗位相关问题、现场开脑洞case题。二面组内的同级leader面，一位气质很好的哥哥，入职后才知道本来应该是+2级面，但那天她太忙啦，面试内容和一面差不多，但会更chill一点～终面Hr面，我还幻想可以不用自我介绍了或者不会再...

三面1．介绍下产品运营实习的工作内容？2．如何做用户分层的？3．你的收获？4．做公众号的困难--如何解决？5．毕业论文（解决了什么问题，研究方法，结论）6．offer选择？优先级是怎样的？7．说一下和竞品的区别吧，以及我们app要打败竞品，如何做？7．家是哪里的？hrg面试1．介绍下产品运营的实习2．为什么会想做公众号3．想过未来公众号的发展吗4．公众号解决了什么问题5．为什么想去阿里？不留在现在的公司6．飞猪的三个让你印象深刻的点7．携程让你印象最深刻的三个点8．手头的offer情况9．能不能提前去实习阿里的hrg，是hr+业务面的结合。除了比较常规的offer比较，也还是考你对岗位的理解，...

一面1．自我介绍2．简历深挖，不放过任何一个细节3．详细介绍一下产品运营那段实习4．如何判断用户的忠诚度？5．是否使用过公司产品，感受如何？6．部门业务介绍二面1．做公众号的背景＆定位＆人员构成＆困难＆如何解决这些困难？2．在运营公众号的时候担任什么角色，为什么要担任这样的角色？4．产品运营的实习主要做了什么？5．用户画像是怎样的？怎么做的用户画像？这样的画像怎么帮助你们做决策？6．你在实习过程中数据分析是怎么做的？7．你会用哪些指标去衡量用户的质量？8．介绍下你的学校和专业？9．哪里人？介绍下家庭背景一面一般是mentor面，主要是挖简历和介绍部门业务介绍。请一定要听清楚部门业务介绍！后面的...

字节业务二面-视频面试，依然是中英结合。面试官是一个小哥哥，他没有开摄像头，说话声音很温柔但是态度很冷漠。开头还是自我介绍，我没有说很久，简单概了下简历。然后就开始了提问环节，主要还是深挖简历，而且抠的很细致，更偏工作匹配度和专业性。具体问题如下：1.你是怎样去监控线上营销活动的落地的（英文）2.讲一下部署营销活动的具体流程（中文）3.根据你的经验聊一下你对营销活动的见解4.如何确保你提出的产品更新建议实施进度5.到岗时间反问环节上午二轮面试，下午就出结果啦，HR直接约我第二天的业务HRBP面试，效率还是蛮高的。

面试时间大概持续了20min 我也抓着mentor问了一些我想知道的问题和疑惑具体面试流程+题目准时进入面试间之后等待了一小会，面试官可能忙完工作刚刚过来，能感觉到她的奔忙，全程开麦开视频沟通。面试官简单介绍了一下 交代了此次面试主要是用英语就让我直接开始了自我介绍（英文）详细解释一下简历中提到的工作内容（英文）在某项工作中你起到的角色（中文）可能是因为在描述的时候有些专业术语我表达的方式不对 面试官用中文重新追问了一些工作细节问了大概两三个 主要还是结合简历内容模拟撰写工作周报（英文）考察英文写作记录能力，让我随机写一些tiktok直播工作中可能会有的项目，给1-2min时间，让我打字敲在聊...

1．可以做一下自我介绍吗？最好用英文2．你说你在XX做了运营实习生，那你是否做出了什么成果？你都达到了要求吗？3．你运营社交媒体，是怎么维护用户关系的，你具体做了什么？4．你喜欢的音乐流派有哪些？为什么喜欢？她们的代表人物有哪些？5．你都使用哪些海外的社交媒体，你在上面发帖子吗？还是只是纯浏览？你浏览的话你喜欢看什么内容？6．你为什么选择这个实习？7．你有什么问题要问我吗？我问了：1．日常工作内容有哪些？2．是tk的音乐产品运营，还是别的音乐产品？虽然hr小姐姐在电话里友情提示了可能需要考验到一点点英语能力，所以我提前准备了英文的自我介绍，但是对于全英面试是没有预料到的，所以后面会答得有一点磕...

【二面】（25min）1．自我介绍2．介绍在网易实习的业务目标、我做了哪些、用什么指标去衡量的？3．有去看过网易严选小程序的新消流量渠道来源和转化率吗，哪个渠道最优质，有对不同渠道来的新用户进行不同的运营吗？4．新用户arpu值怎么计算的？哪个渠道的用户arpu最高，为什么？5．对直播的看法？6．有哪些关注的秀场主播？7．个人的优缺点？8．反问环节以上是二面的全部内容，跟各位牛友分享一份超详细的字节跳动直播策略产品运营面经，干货满满！祝各位牛友拿到offer，助一臂之力

【一面】（40-45min）1．面试官业务介绍2．自我介绍3．说一下在腾讯销售王者荣耀智能机器人的实习经历4．机器人是什么样的，价格在多少，哪款卖的最好？5．为什么卖的最好，影响销量的主要因素有哪些？6．影响因素权重比如何实验测试？（价格？功能？外形？）7．如果针对中老年群体去销售这款产品，会怎么做？8．如何计算快手一天的开播人数？（费米估算）9．如果主播在直播时突然被封号，生气地找到我，如何处理？10．假如负责舞蹈垂类主播，这类主播数量少，通过什么方式去提升主播数量？（回答通过招募和促活两种方式）11．接上问，那做活动吸引他们的利益点是什么，如何评估成本和效益呢？12．假如1个新来的舞蹈主播...

热乎乎的面试复盘来了！！！攒一波面试经验，虽然面试感觉准备的不充分，表现得不是太好，但是还是希望能够收到面试通过的通知。作为面临找工作的毕业生，对于在大学这座温室里同样需要不断地积累，毕竟什么都不是一蹴而就的，你只有积淀才会有成长。 面试的是某个地产的营销岗位，简历过筛后，很快就受到了面试通知。 面试前10分钟会先给模拟的场景、销售的对象、销售的产品，让你提前准备。面试开始：一共有两个面试官，一位是hr，一位是销售主管，首先做自我介绍，过后就开始模拟。 我先说说我面试的过程： 销售主管模拟我的销售对象，当时他脸上毫无表情，这无疑加重了我的紧张感，更加紧张了救命！！！！ ...