向宇小学同桌：华为的加班现象确实存在，有的部门还十分严重。但是，“加班”不能作为筛选华为和其它公司的标杆？为啥呢？因为其它互联网公司加班的实际情况和华为真可以说是旗鼓相当，本人在大厂实习过，深有体会，北京西二旗附近的那些互联网公司就不说了，可以自行在网上百度。阿里也有996，腾讯今年8月CDG也有（可以问自己的师兄）。华为比其他公司成立早十几年，员工也是数倍于其他的公司，又确有加班事实，任总也没有其他公司某些老总那么会忽悠（关键还有四大名著，又不好好公关），所以显得十分突出罢了。摆在我们眼前的事实就是，国内的码农几乎都难逃脱加班的命运。我认为选不选择华为，应该是从岗位匹配程度、个人成长、职业发展、工作地点等方面去和其它公司加以权衡。