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门头沟学院
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#腾讯笔试# #阿里笔试##字节笔试# #美团笔试# #网易互娱笔试# #百度笔试#    最近大家一直都在找实习,应该也会有很多次笔试。 分享一下去年投简历做笔试的一些经验吧:    一般来说,大公司都是投简历,简历初筛过了之后就是笔试,过了笔试再就是面试,对于百度,字节,网易,美团,OPPO等一些公司都是这样的。     但也有一些公司笔试和面试是同步进行的,甚至说笔试成绩仅仅作为参考。比如腾讯,在简历池中捞到你,就会约面试时间,并不需要先通过笔试才可以面试,甚至说不需要参加笔试,都有可能发offer,但如果面试官单独要求你参加笔试,需要一个笔试成绩作为参考,你就必须要去参加笔试,如果不是这样,其实不需要参加笔试,好好准备面试即可。还有阿里,在进入一个部门的流程中之后,可以先进行面试,然后在终面之前选一次时间参加笔试即可,笔试成绩也是仅仅作为参考,并不会因为笔试成绩差就直接刷人,我就见过笔试0AC照样拿offer的,当然大佬在面试时算法题做的相当不错。 这可能就是大公司的独特之处吧。    普遍来讲,小公司都是要经历简历-笔试-面试层层闯关的,在找工作期间,在准备面试过程中手撕算法的时候,也可以去刷一些大厂的笔试题,练练手感,印象中在我参加过的笔试中,很多公司的题型都不太一样,比如腾讯字节美团等公司都是一些基础题,题目不会太长,就是老老实实考算法,但是网易互娱就不一样,因为是做游戏的,每一道题都是出一个很长很长的游戏场景来进行提问,像极了考试时最后几道应用题一样,读题都得读半天,而且没有过原题。    之前有幸和一个老乡聊过天,是专门做竞赛的,平时比较闲,曾经也给美团校招出过后台开发的笔试题。一般来说,题难易程度一般都是有出题人专门控制的,简单就普遍分高一些,难的话就低一些,主要还是看分数排名,如果题很简单,就算AK也不一定进面试,还是要结合简历情况考虑是否进面试(之前看到有小伙伴笔试全部AC还是被挂掉了,应该就是这个原因),还有就是就是笔试做的不怎么样,但还是能进面试,说明题比较难,或者参加笔试的人很少,所以对于我们,就是多多参加笔试,万一有机会进面试呢?就算不能进去,也可以去刷题涨涨经验,就当练习了。     另外针对秋招来说,提前批一般都没有笔试,简历过了直接进面试,字节,百度,b站,Lazada很多都是,一定要提前准备抓住面试机会,一举上岸!
投递美团等公司10个岗位 Java求职圈
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最近大家一直都在找实习,应该也会有很多次笔试。 分享一下去年投简历做笔试的一些经验吧:一般来说,大公司都是投简历,简历初筛过了之后就是笔试,过了笔试再就是面试,对于百度,字节,网易,美团,OPPO等一些公司都是这样的。 但也有一些公司笔试和面试是同步进行的,甚至说笔试成绩仅仅作为参考。比如腾讯,在简历池中捞到你,就会约面试时间,并不需要先通过笔试才可以面试,甚至说不需要参加笔试,都有可能发offer,但如果面试官单独要求你参加笔试,需要一个笔试成绩作为参考,你就必须要去参加笔试,如果不是这样,其实不需要参加笔试,好好准备面试即可。还有阿里,在进入一个部门的流程中之后,可以先进行面试,然后在终面之前选一次时间参加笔试即可,笔试成绩也是仅仅作为参考,并不会因为笔试成绩差就直接刷人,我就见过笔试0AC照样拿offer的,当然大佬在面试时算法题做的相当不错。 这可能就是大公司的独特之处吧。但是普遍来讲,小公司都是要经历简历-笔试-面试层层闯关的,在找工作期间,在准备面试过程中手撕算法的时候,也可以去刷一些大厂的笔试题,练练手感,印象中在我参加过的笔试中,很多公司的题型都不太一样,比如腾讯字节美团等公司都是一些基础题,题目不会太长,就是老老实实考算法,但是网易互娱就不一样,因为是做游戏的,每一道题都是出一个很长很长的游戏场景来进行提问,像极了考试时最后几道应用题一样,读题都得读半天,而且没有过原题。之前有幸和一个老乡聊过天,是专门做竞赛的,平时比较闲,曾经也给美团校招出过后台开发的笔试题。一般来说,题难易程度一般都是有出题人专门控制的,简单就普遍分高一些,难的话就低一些,主要还是看分数排名,如果题很简单,就算AK也不一定进面试,还是要结合简历情况考虑是否进面试(之前看到有小伙伴笔试全部AC还是被挂掉了,应该就是这个原因),还有就是就是笔试做的不怎么样,但还是能进面试,说明题比较难,或者参加笔试的人很少,所以对于我们,就是多多参加笔试,万一有机会进面试呢?就算不能进去,也可以去刷题涨涨经验,就当练习了。
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最近大家一直都在找实习,应该也会有很多次笔试。 分享一下去年笔试的经验吧:一般来说,大公司都是投简历,简历初筛过了之后就是笔试,过了笔试再就是面试,对于百度,字节,网易,美团,OPPO等一些公司都是这样的。 但是也有一些公司笔试和面试时同步进行的,甚至说的笔试仅仅作为参考,比如腾讯,在简历池中捞到你,就会越面试,并不需要通过笔试才可以面试,甚至说不需要参加笔试,都有可能发offer,如果面试官要求你参加笔试,有一个笔试成绩作为参考的话,就必须要去参加笔试,如果不是这样,其实不需要参加笔试,好好准备面试即可。还有阿里,在进入一个部门的流程中之后,可以先进行面试,然后在终面之前选一次时间参加笔试即可,笔试成绩也是仅仅作为参考,并不刷人。 这可能就是大公司的独特之处吧。但是普遍来讲,小公司都是要经历简历-笔试-面试层层闯关的,在找工作期间,在准备面试过程中手撕算法的时候,也可以去刷一些大厂的笔试题,练练手感,印象中参加过的笔试中,很多公司的题型都不太一样,比如腾讯字节美团等公司都是一些基础题,题目不会太长,就是老老实实考算法,但是网易互娱就不一样,因为是做游戏的,每一道题都是出一个很长很长的游戏场景来进行提问,像极了考试时最后几道应用题一样,读题都得读半天,而且没有过原题。之前有幸和一个老乡聊过天,是专门做竞赛的,平时比较闲,然后给美团校招出过笔试题,从他身上了解到,题难易程度一般都是有出题人专门控制的,简单就普遍分高一些,难的话就低一些,主要还是看分数排名,如果题很简单,就算AK也不一定进面试,还是要结合简历情况考虑是否进面试(之前看到有小伙伴笔试全部AC还是被挂掉了,应该就是这个原因),还有就是就是笔试做的不怎么样,但还是能进面试,说明题比较难,或者参加笔试的人很少,所以对于我们,就是多多参加笔试,万一有机会进面试呢?就算不能进去,也可以去刷题涨涨经验,就当练习了。
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牛客86335246号:智能汽车有几个大方向: 环境感知,定位导航,决策规划,运动控制,智能网联,很多都跟编程是相关的,但是又不只局限于编程,像环境感知就还要会图像识别,对摄像头,毫米波雷达,激光雷达等有了解;定位导航和高精地图构建要回SLAM;决策规划是决策规划算法这些,一般深度学习和机器学习;运动控制也是PID,LQR, MPC控制算法这些,每一个大方向都可以选小赛道做深做精,确实计算机的去可切入点很多的
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