去年给她做了四个月的实习生今年收了第一个offer，不知道该不该接的时候，跟她发微信讲了下，原本以为最多她只是会发微信说两句，结果她跟我说今天她有点忙，跟我约第二天2:00-2:30，打微信视频好不好🥺天呐受宠若惊我本来想着她忙的话可能会敷衍我一下子就好了，结果她超级认真，还提前做了准备，仔仔细细看了我给她列的问题第二天整整30分钟都在给我答疑解惑，特别详细地告诉我哪里要问清楚，解答了我的每一个问题，叫我不要担心问了会被人家取消offer，该问清楚的一定要问清楚一瞬间好感动🥹她可能都不能意识到，她的答疑对于一个职场小白来说真的超级珍贵我何德何能碰到这么好的leader虽然她没有HC能招我进去了

第一个随便找了个内推码，投了一个上海的人才猎聘等了一个月都没动静第二个用的前ld的内推码，投了北京的岗还是没动静，也没被刷掉然后一直在被字节的实习岗和外包岗捞甚至外包岗捞了我两次我跟他说我想走校招为什么会这样为什么外包小姐姐会连捞我两次，难道是我已经被刷掉了，她不好意思直说伤我的心嘛难道我校招字节是没戏了吗现在有大佬被捞吗

校招offer薪资是猎头底薪的两倍坏处是HR中后台的岗位，从职业道路规划上来看，后续不能转到招聘端了好处是薪资和福利比较好，公司平台也不错。猎头端是在交流过程中我能感受到他们的专业度，他们跟我说做猎头的成长速度是远大于在企业中的，他们也会教给我很多东西。他们虽然底薪不高，但是做成一单的绩效提成会很多。作为校招生短期来看需要积累的东西会很多，所以保守估计做猎头的话前半年甚至一年，我每个月只能拿到底薪，做项目的难度也会比较大。而且猎头端要实习才能转正，校招是给的正式offer。该怎么选呢

今天米哈游一面了真的感恩🥹从2017年玩崩三到现在希望能有好结果求一个offer