2022年10月20日 一面 （40min） 1.照着简历问项目，挨个问，中间穿插一些细节提问。 2.传统八股文，C++的四种cost细节回答的不是很好。 3.没有代码题，估计是没时间了。 2022年10月28日 二面 （50min）1.主要是围绕着项目问2.选代器失效的原因3.有序数组去重4.TCP四次挥手的原因5.C++程序从编写到执行的流程差不多是这样，记不是很清楚了。总体上比较考验你对项目的理解和知识的宽度

2022年10月11日（60min） 1.vector push_back 时间复杂度 2.多级存储 3.虚拟内存 4.网页访问流程 5.算法题大数相乘 6.NULL与nullptr的区别 7.可靠UDP 差不多就是这些。 2022年10月14日 感谢信

一天三面，一次差不多一个小时。 每面都撕了一个题： 1.最长回文子串 2.自己出的题目 3.找到完全二叉树的最底层最右节点

2022年9月15日 14:00 （60min） 1.手写hashmap 2.手写单例模式 3.sql题 4.聚集索引和非聚集索引 5.联合索引、最左匹配原则、判断是否符合 买菜大数据部门，说了不会sql，他就还问还问。 应该是无了，确实也岗位不匹配。 2022年9月22日 14:00 （2min） 竟然还给我二面了。实在是不匹配，让他给我转岗了。 10月更新 应该是没了

9月8日 13:30 60min 面试官不开摄像头，说话有气无力，问一个问题，等10s，不知道在干什么 1.经典八股文 2.算法题，给定数组中取N个值相加等于某个固定值的所有组合，数字可以重复，比如[2,3,6,7] target = 7，结果[2,2,3] [7] 应该是寄了

7月最早一批笔试的，到8月15号才通知面试，而且面试的部门所在地不在所选地，应该是被捞了。 8月26日 19:20 一面（40min） 1.C++的特点 2.进程和线程的区别 3.多态,静态多态的种类 4.虚函数的作用 5.静态库和动态库 本来30min结束的，反问的时候又提到了关键词，面试官又多问了几句。 8月29日 约二面 9月1日 14:00 二面（20min） 1.全程问项目，但是只问那种遇到的困难，怎么解决的，和HR面一样。 9月17日 14:30 HR面（17min） 1.介绍部门 2.常规HR问...

一面 8月26日 13:55（30min） 1.select poll epoll 2.线程和进程 3.进程之间的通信方式 4.写题,排序链表 5介绍一下cpu的多级缓存,怎么实现的,作用是什么。 6.程序crash的原因,除了除0、空指针等 海康的时间卡的很严，都是很多人一起排队面试的 HR面 9月18日 14:00 (20min) 1.常规HR问题 2.软开都是大小周 10月24日 意向

最近面试有点多，记录一下。 雷火一次性约了两面。 8月25 15:00 一面（30min） 1.各种出题，概率，选择啥的 2. 139.单词拆分 没写出来 这个面试官的态度就不行，出一个题，然后就和同事在那玩手机，边玩边笑，完全没有和我交流。 8月26日 15:00 二面（50min） 1.C和C++的区别 2.实现拷贝构造函数和移动构造函数 3.说说移动构造函数用来干什么，为什么要用他 4.memcpy使用注意事项 5.内存对齐 6.操作系统内存分配规则 7.线程与进程的区别 8.三种const写...

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